8主題教育對照黨章黨規(guī)找差距自我剖析材料范文-wenkub.com
2024-09-28 11:26 本頁面
【正文】 按照黨員干部廉潔自律的規(guī)定，振奮精神、開拓進(jìn)取，做好表率。二要不斷解放思想，創(chuàng)新工作，在養(yǎng)老保險工作中求突破。對艱苦奮斗精神存在認(rèn)識誤區(qū)，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認(rèn)為艱苦奮斗過時了。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的進(jìn)一步深入，隨著社會環(huán)境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現(xiàn)象見怪不怪。有時侯沒有深入實(shí)際認(rèn)真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對參保職工有所疏遠(yuǎn)。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實(shí)踐、制度與實(shí)際相脫節(jié)的現(xiàn)象。 （三）提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)在全面從嚴(yán)治黨方面，經(jīng)常以xx等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的嚴(yán)重性、危害性，但認(rèn)真對照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，沒能把全面從嚴(yán)治黨上升到關(guān)乎黨的事業(yè)興衰成敗的高度來看待，對結(jié)合xx發(fā)展實(shí)際的工作特點(diǎn)、規(guī)律把握不夠，對如何在源頭上更好預(yù)防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對抓好黨建是最大政績的理念還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了軟指標(biāo)，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為：思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。 ，增強(qiáng)四個意識方面。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點(diǎn)水的情況。 ，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人，上的不正之風(fēng)和種種偏向。 ，增強(qiáng)四個自信，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。對于較為困難的職工關(guān)注度更高，而在同干部群眾談心談話方面做得不夠，特別是深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，但是工作推進(jìn)還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，以前主要還是依靠理論中心組和主題教育的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性不夠。四是加強(qiáng)個人道德素質(zhì)修養(yǎng)，戒驕戒躁，努力克服人性弱點(diǎn)。三是性子急、脾氣暴、虛榮心等人性弱點(diǎn)沒有得到有效克制。 自己的生活情趣健康，作風(fēng)正派，遵守國家法律、社會公德、家庭美德，但隨著自己年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。但在實(shí)際的工作中還是有差距的，一是靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新意識。 是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。 在xxx投資決策、合作隊伍選擇、選人用人等各項(xiàng)事務(wù)決策中能秉公用權(quán)，未濫用職權(quán)，未謀取私利。謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的精神，堅決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。能自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，加強(qiáng)自律，慎獨(dú)慎微。 作為xxx的總經(jīng)理能堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，在堅持政治思想品德第一的前提下，強(qiáng)調(diào)選人用人自身的業(yè)務(wù)知識能力與崗位匹配，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。 是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政。 是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅決反對四風(fēng)。 是否堅決維護(hù)以同志為核心的黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)四個意識，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度。 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。 二、對照《準(zhǔn)則
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