7長途電信線路局集體合同-wenkub.com
2025-09-18 11:14 本頁面
【正文】 第四十七條本合同適應(yīng)于省線路局機(jī)關(guān)。 第四十四條本合同經(jīng)省電信公司長途電信線路局第一屆二次員工代表大會(huì)審議通過，由局長代表行政、工會(huì)主席代表員工在本合同書上簽字后，七日內(nèi)本合同一式三份，報(bào)送市勞動(dòng)局審查、登記、備案。 第九章違約責(zé)任和爭議處理 第四十條企業(yè)違反國家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、女員工特殊保護(hù)法律規(guī)定，按照法律規(guī)定接受處罰，并補(bǔ)償員工的經(jīng)濟(jì)損失。 第八章合同的變更、解除、終止 第三十七條在合同有效期內(nèi)，由于企業(yè)發(fā)生分立、合并或外部條件變化等特殊情況，致使集體合同難以履行時(shí)，雙方有權(quán)提出解除集體合同的要求。 第三十四條對嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或者犯有重大過錯(cuò)的員工作出辭退決定時(shí)，應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定和符合下列程序： ； ； 。 第三十一條員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)成績顯著的，或者員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育不改的，企業(yè)依照或參照《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。 第六章教育培訓(xùn)和員工獎(jiǎng)懲 第二十八條企業(yè)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按期提取員工教育經(jīng)費(fèi)，幫助員工獲得科學(xué)文化及專業(yè)知識(shí)，支持員工參加業(yè)務(wù)進(jìn)修學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工自學(xué)成才。發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)不落實(shí)，嚴(yán)重危及員工身體健康和生命安全情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)要求企業(yè)立即采取措施予以糾正。員工在退休之前可安排一次療休，時(shí)間不超過_____天，療休期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)。 第二十條企業(yè)給員工發(fā)放一定的水電、煤氣、書報(bào)、洗理、交通、防寒防凍、女職工衛(wèi)生費(fèi)等。 第四章社會(huì)保險(xiǎn)和生活福利 第十七條企業(yè)按規(guī)定對員工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），為員工繳納公積金，對汽車駕駛員實(shí)行人身安全保險(xiǎn)。國務(wù)院頒布員工有薪年休假具體辦法后，按國務(wù)院規(guī)定執(zhí)行。凡一年內(nèi)病假累計(jì)滿_____個(gè)月或事假超過_____天和已享受療休者，當(dāng)年不再休假。屬責(zé)任承包崗位的傳達(dá)室、通信值班室、招待所、儲(chǔ)蓄所、司機(jī)等崗位執(zhí)行綜合工時(shí)制和不定時(shí)工作制。 第十條企業(yè)依照規(guī)章制度對違紀(jì)員工予以經(jīng)濟(jì)扣罰的，每月扣發(fā)金額總數(shù)一般不超過月收入的_____
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