7郵政系統(tǒng)三八紅旗手先進(jìn)事跡材料-wenkub.com
2024-09-28 10:51 本頁面
【正文】 如郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計(jì)劃生育獎金考核落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)研；每年定期組織女員工進(jìn)行b超、涂片、乳透等婦科常規(guī)檢查；發(fā)放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《市郵政局計(jì)劃生育目標(biāo)管理考核評分制》，落實(shí)企業(yè)計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)獎勵(lì)、落實(shí)計(jì)生政策的退休員工在企業(yè)領(lǐng)取一次性計(jì)生補(bǔ)貼；落實(shí)生育和人流女員工包括勞務(wù)女員工每人200元的慰問金等。 她是婦女工作生活的知心人 女員工合法權(quán)益和特殊利益能否得到有效維護(hù)，關(guān)系到女員工主人翁積極性的發(fā)揮。去年共有11位女干部走上了不同的管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，全局涌現(xiàn)了一大批在業(yè)務(wù)、經(jīng)營和技術(shù)上的優(yōu)秀女員工代表。在實(shí)施工作中，同志堅(jiān)持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實(shí)落到基層、收到實(shí)效，她十分注重對基層的調(diào)查研究，及時(shí)掌握女員工的思想狀況，了解女員工的
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