7郵政局辦公室主任個人述職報告-wenkub.com
2024-09-28 10:43 本頁面
【正文】 要經常深入實際搞調研，為領導宏觀決策當好參謀。綜合辦公室主任的擔子是很重的，其工作職責就是要協助局領導處理日常事務，協助局領導宏觀把握全局，微觀處理本局內各種熱點難點問題，充分發(fā)揮行政職能，促進xxxx業(yè)務的發(fā)展。試想，如果xxxx局能盡快形成年收入超億元的一個xxxx分支企業(yè)，那將對xxxx帶來多大的利潤，提供多少個就業(yè)機會，帶動多少個xxxx相關業(yè)務發(fā)展。我作為綜合辦公室主任，責任迫使我考慮xxxx局應該怎么辦，xxxx局應該如何搞。在落實市局人員素質提高率時，要求員工努力學習各式各方面的管理知識和文化知識，不斷提高自身綜合素質。目前，本部門干部職工工作作風扎實，精神狀態(tài)很好，人心思干，人心思進。 抓學習教育，激勵奮發(fā)向上。 （三）加強“三支隊伍”建設，提高隊伍整體素質為響應市局提出“專業(yè)化”及“全員營銷”觀念的要求，與經營服務部共同舉辦了關于營銷方面的講座，并制定一系列營銷培訓計劃，內容有與客戶交往的藝術、營銷員的自身形象素質的提高等，使業(yè)務員掌握技巧去從事xxxx業(yè)務的開發(fā)和推銷。二是嚴格審核制度。 堅持旬分析制度。15月份員工人均收入為2860元，%?！耙粤坑嫵?，以崗定酬”是體現多勞多得的分配方式，是反映廣大員工的意愿，如何才制定得好。通過局辦公會議，討論并上報管理人員名單。人才素質提高率：完成市局下達的人才素質提高率，新增中專及以學歷人數為11人。半年來，通過全局員工的共同努力，較好地完成市局下達的各項指標。今年上半年，本人按照市局“加快改革、創(chuàng)新機制、優(yōu)化結構、良性發(fā)展”的工作方針和思路為指南，貫徹黨委xxxx的工作重點，主抓文秘、財務、人事、勞資、后勤等管理工作，能努力做好每項工作，配合行政，以保障和服
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