【正文】 有人曾說過：欲速則不達(dá) 我的演講完畢，謝謝大家。 如果我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，我將和大家一道，在領(lǐng)導(dǎo)的英明指揮下，用自己的熱情與汗水，創(chuàng)造更佳業(yè)績，共創(chuàng)美好明天。 銷售時，把客戶當(dāng)親人。留在心田深處的是客戶滿意的笑容和由衷的感謝。新的一天要有新的收獲。高爾基曾經(jīng)說：一個人追求的目標(biāo)越高，他的能力就發(fā)展的越快，對社會就越有益。再次，是銷售同事的知心人，促進(jìn)成交，創(chuàng)造佳績。 我覺得，銷售主管，顧名思義就是以銷售為主，協(xié)助管理。主管做什么。是一名銷售員，我競聘的職位是銷售主管。 競聘主管演講稿范文篇三： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們： 大家好。 部門成為亮點(diǎn) 希望通過我們的努力，我們售前能成為產(chǎn)品事業(yè)部的一個亮點(diǎn)部門。 四、工作規(guī)劃 三層樓+亮點(diǎn)+微笑 工作更上一層樓 希望能好好的帶領(lǐng)幾位員工把售前工作推上一個新的臺階，也希望能通過我們這個團(tuán)隊(duì)的努力，能獲得一個接一個的勝利。 再次鍛煉默契程度（本部門之間、各部門之間等） 默契程度在售前看來尤為重要，攻防演示表現(xiàn)的更為突出。前段時間也做過這樣的試驗(yàn)，每一個人都講一遍，但每個人要對其他人提出至少兩條建議，如果沒提建議或提的建議不夠兩條的就請客吃飯。 培養(yǎng)大家的榮譽(yù)感，這點(diǎn)是存在內(nèi)心的，時刻保持榮譽(yù)感，介紹起公司或產(chǎn)品來才會有激情。見客戶或者是講課不能穿的很隨便，不能很前衛(wèi)。 產(chǎn)品的功能培訓(xùn)是非常重要的。比如讀書，歌曲、戲曲等等，都要涉及。 作為一名主管，肯定跟員工有區(qū)別，不但起到領(lǐng)頭羊的作用，肩上也承擔(dān)了更多的責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，這也是主管所必須的素質(zhì)。 提高員工積極性。尤其在組織中更不能有消極的情緒存在。 不再是完全被動的接受部門的安排了。 具體做下面的闡述： 更深刻領(lǐng)會公司宗旨。 競聘主管演講稿范文篇二： 各位領(lǐng)導(dǎo)，大家好。能自身發(fā)光的東西并非只有太陽和火焰，還有在座的各位和我。我不滿足于現(xiàn)狀，但決不會脫離現(xiàn)實(shí)，我會一步一個腳印為更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)而奮斗。 第三、努力完善高層管理員應(yīng)備五大能力和十大素質(zhì)。反之，劣質(zhì)的服務(wù)不但不能吸引賓客，還會給公司造成客源流失，產(chǎn)生不良影響。 第二、率先垂范，抓好服務(wù)到位。同事之間、支持、諒解和友誼比什么都重要。這是做工作之根本。工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。特別是回想剛剛加入海誠的時候，我常常為了熟悉公司特有的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)知識常常學(xué)習(xí)到深夜。同時我也廣伐的服務(wù)管理，具備銷售管理能力。提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。 俗話說：良禽擇木而棲。大家下午好。 畢竟我沒有從事過營業(yè)廳的管理工作，談不上什么經(jīng)驗(yàn)，但是我勇于迎接新挑戰(zhàn)。 人們常說是養(yǎng)兵千日用兵一時，現(xiàn)在給了我發(fā)揮才能的絕佳機(jī)會，我愿意嘗試一下。我競聘的崗位是營業(yè)廳班長。我若能受聘，我一定不甘落后，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)新知識，不斷提高完善自己，積極發(fā)揮聰明才智，盡自己最大的能力為客服中心的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。雖然說班長這個職位不算官，可是作為兵頭將尾的作用是非常重要的。從0年進(jìn)入網(wǎng)通公司至今已經(jīng)5年了，我從一個初出校門對電信業(yè)務(wù)茫然無知的新手成長為一名精通營業(yè)廳所開展的各項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干，因?yàn)橛袀€信念支持著我，那就是“干一行愛一行”，只要熱愛自己的工作，在哪都能煥發(fā)出人生的光彩。理想召喚人去奮斗，事業(yè)激勵人去創(chuàng)造，在這里，我以一名移動公司為自豪的普通員工，大聲說：給我一次機(jī)會，我將與同仁一道，攜手共創(chuàng)移動服務(wù)事業(yè)的輝煌 第三篇：營業(yè)廳班長競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委： 大家好。 ，防火、防盜，將危險隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來不必要的損失。培養(yǎng)營業(yè)員的集體榮譽(yù)感和主人翁意識，讓每位營業(yè)員充分發(fā)揮各自的潛能，使之成為愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)人才。如果讓我開展工作，我的想法是： ，自上而下細(xì)化崗位職責(zé)分工。要通過創(chuàng)新工作形式，激活工作人員動力，提升整體工作效能。對工作中出現(xiàn)的重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，提出解決意見。牢固樹立起以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念，對營業(yè)廳工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高營業(yè)人員的服務(wù)意識，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，使“用戶是上帝”思想深入人心。制度是管理的血脈，所以我要從抓制度入手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行。如果競聘成功，我將全身心投入工作中去，將工作做得更出色。應(yīng)熱情服務(wù)，做到以誠相待、以心換心；要體現(xiàn)以人為本、客戶至上。 上述情況決定了我能夠更快地進(jìn)入營業(yè)廳主任的角色，并開創(chuàng)出營業(yè)廳的新局面。在移動公司這幾年的工作，尤其是通江路營業(yè)廳值班經(jīng)理的職位，接觸人多，需要協(xié)調(diào)的事情多，這些不但鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力，而且為充分發(fā)揮協(xié)調(diào)能力創(chuàng)造了基礎(chǔ)。三是有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。二是熱愛本職工作。 我今天競聘的崗位是通江路營業(yè)廳主任，我感到自己有能力勝任營業(yè)廳主任這一職位，而且在這一崗位上能夠更好地發(fā)揮自己的才能，為公司做出更大貢獻(xiàn)。在移動公司這幾年的工作和學(xué)習(xí)，公司的快節(jié)奏、高效率、充滿生機(jī)與活力，使我的各方面素質(zhì)得到很大提高，也使我深深的感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與艱辛同在。安保工作容不得半點(diǎn)馬虎，在分管的安保工作方面，始終保持安全第一的原則，定時開展各項(xiàng)安保教育，做好各項(xiàng)安保記錄，要求值班人值班期間不能離崗位，堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理，尤其是在各種重大節(jié)日期間，網(wǎng)點(diǎn)客戶較多時，和安保人員一起保持120%警惕性，警鐘長鳴，圓滿的完成了各項(xiàng)安保任務(wù)，全年未發(fā)生任何一起安全保衛(wèi)事件?！?，客戶前來網(wǎng)點(diǎn)起身相迎等等，促進(jìn)了服務(wù)水平水平的逐年上臺階，客戶滿意度也隨之逐年提高。因此，面對工作，我將積極的協(xié)助好主任做好網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)部管理工作，首先是針對現(xiàn)有的管理制度，對其進(jìn)行進(jìn)一步的完善，其次，在管理的過程中，強(qiáng)化職工的細(xì)節(jié)意識，加大對細(xì)節(jié)的考量，如：辦公桌上是否有塵埃，言行舉止是溫馨微笑等；此外，加大宣傳力度，在網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部懸掛條幅，公開服務(wù)承諾，崗位職責(zé)等，努力營造良好的網(wǎng)點(diǎn)文化，與大家一起共同努力，促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)管理工作科學(xué)有