7著力推進新形勢下檢察機關法律監(jiān)督工作經(jīng)驗交流-wenkub.com
2024-09-28 10:03 本頁面
【正文】 推行青年干警業(yè)務導師制，發(fā)揮老同志和業(yè)務骨干的“傳、幫、帶、教”作用，加快青年人才培養(yǎng)，形成人才梯隊。以打造“明星公訴人”等為抓手，組織開展崗位技能實戰(zhàn)實訓，著力提升檢察干警崗位技能。繼續(xù)教育是在職人員提升素質(zhì)的有效途徑，要針對辦理涉企、涉毒、環(huán)境保護、知識產(chǎn)權(quán)等方面案件的業(yè)務短板，采用在本地專門辦班、派員到高校參加脫產(chǎn)短訓的方式加快培養(yǎng)，提升相關領域?qū)I(yè)化辦案水平。 三、提升能力 能力是做好任何工作的基礎。司法體制改革雖然強化了個體的司法責任，但個體責任與整體責任同在，個體責任并不能削弱檢察機關的整體責任。要堅持謙抑、審慎、善意的司法屬性，客觀理性地處理案件，不就案辦案、機械司法，在嚴格依法的前提下，能用經(jīng)濟手段、行政手段解決的，檢察機關就要少介入，既節(jié)約司法資源，又減少當事人訟累。任何權(quán)力都有邊界，檢察監(jiān)督也應當有而且必須有邊界。俗話說“少而精”，衢州在案件總量相對較小的情況下，堅持精耕細作，精審查、細制作，提高效率，以質(zhì)量補總量，實現(xiàn)地實現(xiàn)法律效果、社會效果、政治效果有機統(tǒng)一，以案件質(zhì)量的特色在全省檢察機關謀得一席之地。我市探索開展綜合式法律監(jiān)督取得較好成效，得到了上級的肯定。生態(tài)是衢州的最大優(yōu)勢，要真正將綠水青山變成“金山銀山”，檢察機關不僅可以有所作為，也大有可為，可以成為一張在全省檢察機關的特色名片。2012年以來，我市共提起刑事抗訴案件58件，‰～‰之間，其中XX縣區(qū)院共提出抗訴15件，占全市的四分之一強，在全省也有一定的名聲。近年來，我
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