7用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部工作的實(shí)踐與思考-wenkub.com
2024-09-28 09:55 本頁面
【正文】 要加強(qiáng)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、服務(wù)信息公開等制度建設(shè)，建立干部服務(wù)效能考評(píng)制度、機(jī)關(guān)效能點(diǎn)評(píng)公示制度，嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，以效能建設(shè)推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以好的作風(fēng)推動(dòng)工作落實(shí)。要推行機(jī)關(guān)和部門中層干部職務(wù)任期制、中層干部跨部門輪崗交流制和考評(píng)末位待崗制。逐步建立領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)崗位“職責(zé)、目標(biāo)、監(jiān)督、評(píng)估、問責(zé)”五位一體的監(jiān)管方式和運(yùn)行機(jī)制，探索建立干部退出機(jī)制。 一是要加強(qiáng)干部選任過程監(jiān)督。拓寬培養(yǎng)渠道，改進(jìn)鍛煉方式，加強(qiáng)考核管理，重點(diǎn)加強(qiáng)在主干線和基層一線的青年后備干部、婦女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)鍛煉與選拔使用。要順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展趨勢，圍繞實(shí)施縣委、政府的重大戰(zhàn)略，著眼于區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和中期目標(biāo)的突破推進(jìn)，整合相關(guān)工作部門的職能職責(zé)，優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子數(shù)質(zhì)結(jié)構(gòu)，定向培養(yǎng)儲(chǔ)備職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的后備梯次人選，放大領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。通過民主開放的選任機(jī)制，把德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、實(shí)績突出的干部，特別是要把那些想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的優(yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。要全面推行干部任免常委會(huì)票決制，堅(jiān)持任用下級(jí)黨政一把手征求全委會(huì)意見制。 二是健全民主開放的選任機(jī)制。 一是堅(jiān)持正確干部工作導(dǎo)向。要優(yōu)化干部教育培訓(xùn)資源，加強(qiáng)黨校與國內(nèi)知名大學(xué)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)的合作，采用縣委黨校＋縣外干部培訓(xùn)學(xué)校＋高校＋基地（企業(yè)）的培訓(xùn)模式，增加干部培訓(xùn)合作網(wǎng)點(diǎn)，拓展干部教育培訓(xùn)空間，豐富黨校教學(xué)內(nèi)容，建立完善干部“大教育、大培訓(xùn)”網(wǎng)絡(luò)組織體系。用改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，就要積極探索新形勢下干部教育規(guī)律、干部成長規(guī)律和黨校辦學(xué)規(guī)律，全面樹立素質(zhì)教育理念、未來教育理念、博才教育理念和終身教育理念。干部工作是黨的建設(shè)重要的基礎(chǔ)性工作，一直為經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展提供干部人才保障。用改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)XX縣區(qū)作為XX市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)快速發(fā)展的XX縣區(qū)縣的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，必須
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