復(fù)工復(fù)產(chǎn)和就業(yè)工作暨農(nóng)民工工資清欠工作匯報材料-wenkub.com
2024-09-28 07:36 本頁面
【正文】 五是建立快速反應(yīng)、快速受理、快速處置的工作機制，健全落實信息共享、案情通報、案件移送等協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，實現(xiàn)行政執(zhí)法與刑事司法無縫對接。同時，加大中小微創(chuàng)業(yè)擔保貸款的宣傳扶持力度。若發(fā)生欠薪，處 理起來困難較大，費時，費力，甚至無法處理。建筑市場用工管理混亂，施工企業(yè)違法分包、層層轉(zhuǎn)包的違規(guī)行為仍然比較嚴重。妥善處理拖欠農(nóng)民工工資爬樓、爬塔吊討要工資事件 4 起，群體性、突發(fā)性信訪事件 3 起。三是維護農(nóng)民工合法權(quán)益。建立欠薪黑名單制度，向自治區(qū)上報重大勞動保障違法行為 2 起，向 XX 市上報典型欠薪案例 2 起，推薦誠信企業(yè) 5 家。深入開展根治農(nóng)民工工資欠薪攻堅行 第 3 頁 共 5 頁 動，強化日常巡視檢查，對轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進行集中排查，建立好三個清單（在建工程項目清單、重點工作任務(wù)清單、欠薪隱患清單），特別是政府投資工程項目和發(fā)生過欠薪的企業(yè)要實行重點監(jiān)控，切實清理化解歷史存量欠薪和隱患問題。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。截止目前 ，企業(yè)職工培訓(xùn)申報 7 家，培訓(xùn)人數(shù)206 人。三是開展重點群體職業(yè)技能培訓(xùn)。以搭建線上求職招聘為重點，為企業(yè)與求職者之間搭建供需平臺，強化職業(yè)推介措施，以應(yīng)對因疫情帶來的企業(yè)用工難題。為寧夏匯川服裝有限公司、寧夏樂道智能科技股份有限公司等 4
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