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2024-09-27 12:18 本頁面
【正文】 特別是通過有針對性地建立健全規(guī) 章制度，進一步規(guī)范了部門權責，促進了職能轉變，提高了工作效率和服務質量，也 第 3 頁 共 3 頁 使干部職工從被動接受監(jiān)督轉變?yōu)橹鲃臃婪讹L險，對違紀違規(guī)事件由事后的懲處轉變?yōu)槭虑啊⑹轮斜O(jiān)督和警示提醒，真正把黨風廉政建設工作任務融入了部門、單位的業(yè)務工作之中。積極推行分權制約和相互制衡原則，促進決策權、執(zhí)行權、 監(jiān)督權相互制約、相互協(xié)調，進一步規(guī)范了人權、事權、財權等重點權力的運行，建立了教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風、懲處相結合的懲防體系。 二是公開 “ 晾 ”
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