xx上半年鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-27 02:55 本頁(yè)面
【正文】 提高職工素質(zhì)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。針對(duì)職工最關(guān)心、最要解決 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 的問(wèn)題，積極開(kāi)展工作，認(rèn)真履行工會(huì)職能。目前全鎮(zhèn)工會(huì)組織達(dá) 78 家，其中企事業(yè)工會(huì) 61 家，村級(jí)聯(lián)合工會(huì) 17 家，會(huì)員人數(shù) 7520 人。 加強(qiáng)新建企業(yè)建會(huì)工作。鎮(zhèn)工會(huì)及基層 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 工會(huì)積 極履行幫助困難職工 “ 第一責(zé)任人 ” 的責(zé)職，建立了工會(huì)干部掛鉤結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，要求鎮(zhèn)工會(huì)干部對(duì)全鎮(zhèn) 17 名困難職工進(jìn)行 “ 一對(duì)一 ” 幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。 從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。鎮(zhèn)工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結(jié)合。針對(duì)這種情況，鎮(zhèn)工會(huì)堅(jiān)持因地制宜、因企制宜，指導(dǎo)企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，范文 top100 通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不同形式建立職代會(huì)制度。在全市職工合理化 建議、技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽月中，各企業(yè)認(rèn)真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12 項(xiàng)。爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開(kāi)展使多數(shù)職工的學(xué)習(xí)能力、知識(shí)素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素
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