7政風行風建設(shè)工作責任制-wenkub.com
2024-09-26 20:36 本頁面
【正文】 考核結(jié)果作為工作業(yè)績和獎懲的重要依據(jù)之一。 對單位、部門的責任追究方式： 一、全所的內(nèi)部通報； 二、取消當年先進科室考核和獎勵資格；對檢驗檢測人員的責任追究： 一、責令作出書面檢查； 二、誡免談話； 扣發(fā)獎金； 通報批評； 調(diào)動工作崗位； 給予行政處分。 第十九條政風行風建設(shè)責任追究的行為。 第十七條堅持每年對政風行風建設(shè)的情況進行總結(jié)和自查，針對我所政風行風建設(shè)的難點、重點，分析原因，提出對策，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，表彰先進，使政風行風建設(shè)更具針對性。規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，深化政務(wù)公開內(nèi)涵，明確政務(wù)公開程序，履行行政事項告知制度，提高管理、執(zhí)法和服務(wù)的透明度和各部門辦事效率，樹立錫盟特檢所文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。不斷提高管理和服務(wù)質(zhì)量，完善為服務(wù)對象辦實事的舉措。 第十條落實政風行風建設(shè)責任制。要結(jié)合本部門、本單位的中心工作，把政風行風建設(shè)的任務(wù)和階段性目標分解到責任部門和責任人員，明確完成時限，不斷取得階段性成果。 第四條堅持“思想教育是基礎(chǔ)，日常管理是保證，制度落實是重
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