7招管辦軟環(huán)境和效能建設(shè)工作意見-wenkub.com
2024-09-26 20:14 本頁面
【正文】 （四）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格考核 效能辦定期或不定期對各科室人員執(zhí)行單位規(guī)定及其他紀(jì)律制度情況進(jìn)行考核，每月不定期考核不少于2次，通過監(jiān)督和查處，推進(jìn)軟環(huán)境工作的不斷優(yōu)化，確保我辦優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境各項(xiàng)目標(biāo)、制度落到實(shí)處。要通過學(xué)習(xí)活動，幫助干部職工深刻認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性和緊迫性，使全體干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識。大力推行“五零”服務(wù)舉措（即：服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)過程“零障礙”、服務(wù)事項(xiàng)“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)效果“零投訴”），以問責(zé)、問效為抓手，重點(diǎn)整治“亂作為”（即：違規(guī)決策，錯誤履職，以權(quán)謀私，濫用職權(quán)），嚴(yán)厲問責(zé)“不作為”
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