7形式主義官僚主義集中整治工作方案-wenkub.com
2024-09-26 20:03 本頁面
【正文】 （三）強化督辦機制。 （二）嚴肅查處問責。要將建章立制工作貫穿整治工作的始終，針對集中整治工作中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，領(lǐng)導小組辦公室要認真進行分析、健全完善并出臺相關(guān)監(jiān)督和管理制度及防控措施，形成常態(tài)化治理，轉(zhuǎn)化整治成果。對整改工作進展情況要以民主生活會、組織生活會等方式在內(nèi)部通報，對涉及信用信息公開、企業(yè)獎懲激勵等事項，要向社會公示，接受群眾監(jiān)督。局黨委及班子成員把整改糾正形式主義、官僚主義納入2019年度主體責任清單內(nèi)容，根據(jù)整改方案，按季度列出序時進度，對照清單履責，扎實推進整改。各整改責任人要切實督促本科室落實整改措施，推動排查整改工作不走過場。（責任科室：各科室、中心，局全體人員，完成時限：2018年12月20日） 。（責任科室：辦公室，完成時限：2018年12月14日） 。 （一）認真?zhèn)鬟_學習，迅速研究部署（2018年12月14日） ，壓實整治責任。主要包括。處置移交問題線索不得力，針對問題整改措施不實甚至敷衍整改、虛假整改、以常規(guī)工作代替整改等突出問題。局黨委落實主體責任意識不強，措施不實；職責履行不充分，停留在開會、講話、簽責任狀上，貫徹落實不到位。 ，勇于擔當作為不夠，攻堅克難精神不足，對牽頭負責的重點項目和重要工作缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識，推動落實不力，滿足于發(fā)文部署、任務(wù)分解，缺乏過程性督導推動，工作成效不明顯。比如，在實地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進行一般性了解，卻沒有認真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時有效地幫助企業(yè)解決實際困難。 《實施細則》精神、市委《關(guān)于進一步糾正“四風”的若干意見》不到位，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢。通過對局領(lǐng)導班子、部分職工訪談和提問發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導班子成員和少數(shù)職
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1