【正文】 同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行部門黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，確保安排、檢查、落實(shí)到位。 （七）抓效能建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量 一是年初修訂了一系列制度，由街道紀(jì)工委牽頭，會(huì)同街道黨政辦公室先后對(duì)各社區(qū)、村、機(jī)關(guān)科室上班情況、各項(xiàng)工作開展情況和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行督查；二是按月下發(fā)街道機(jī)關(guān)效能督查通報(bào)、轉(zhuǎn)發(fā)市督察通報(bào)，提高工作人員的責(zé)任意識(shí)；三是積極上報(bào)工作信息和督查小結(jié)到市效能辦；四是根據(jù)辦公室人員調(diào)整情況，及時(shí)變更工作人員去向指示牌，做好基礎(chǔ)工作。四是將黨風(fēng)廉政監(jiān)督組織延伸到社區(qū)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)小組。社區(qū)干部通過給轄區(qū)老人送黨刊、與轄區(qū)老黨員嘮家常、開展迎七一座談會(huì)等形式，關(guān)心轄區(qū)黨員的生活和思想動(dòng)態(tài)，與轄區(qū)黨員共慶七一。社區(qū)黨支部與市公安邊防大隊(duì)部黨支部組織社區(qū)干部、群眾黨員及戰(zhàn)士黨員一同走進(jìn)西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園開展弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、爭(zhēng)當(dāng)合格共產(chǎn)黨員系列主題黨日活動(dòng)。街道各社區(qū)結(jié)合建黨九十一周年開展豐富多彩的活動(dòng)。 （六）、扎實(shí)開展第十四個(gè)黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)。從加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)入手，通過觀看光碟、讀好書等形式深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政勤政教育，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的教育力度；街道各社區(qū)定期組織社區(qū)黨員上廉政黨課，注意以身邊人、身邊事為教材，使黨員干部接受生動(dòng)具體的教育，提醒黨員干部在廉政建設(shè)方面時(shí)刻保持清醒的頭腦。經(jīng)過梳理、歸類，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)50條。 （四）、全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。三是規(guī)范公開程序。二是規(guī)范公開時(shí)限。定期組織理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員年終評(píng)議、實(shí)績考核情況，黨員民主評(píng)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨費(fèi)收繳情況等為定期公開內(nèi)容，分季度向黨員群眾公開。 （三）、深入推進(jìn)黨務(wù)公開 街道在黨務(wù)公開工作中認(rèn)真按照黨務(wù)公開工作的要求，不斷規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)限和程序，積極推行陽光黨務(wù)建設(shè)，努力推進(jìn)黨務(wù)公開工作規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合街道考核督查機(jī)制，街道紀(jì)檢辦每月對(duì)各社區(qū)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行1次檢查考核，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問題給予指導(dǎo)性建議，規(guī)范社區(qū)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檔案，全面檢查工作落實(shí)情況。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好工作格局。 堅(jiān)持將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的龍頭工作，圍繞責(zé)任分解、責(zé)任機(jī)制、責(zé)任考核、責(zé)任報(bào)告、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，規(guī)范公開招錄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、職稱評(píng)聘、職工退休、醫(yī)療費(fèi)支出等項(xiàng)目的公開工作，大力實(shí)施“陽光工程”。一是積極探險(xiǎn)索人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工會(huì)在新形勢(shì)下開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作的新途徑，新方法；嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持一崗雙責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，實(shí)行“同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)”。 號(hào)召全體干部職工向掛鉤扶貧村款2340元和部分衣物，幫助災(zāi)民渡過冰凍災(zāi)害； 組織全體職工在清明節(jié)前夕到烈士陵園過組織生活，緬 懷革命先烈，重溫入黨誓詞； 增強(qiáng)黨性，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，結(jié)合黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，要求落實(shí)到位，并專題召開會(huì)議，傳XX縣區(qū)紀(jì)委十一屆三次全會(huì)，使廣大黨員深受教育； 支部牽頭，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明單位，成立了精神文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組，制定了創(chuàng)建工作實(shí)施方案，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)； 組織開展“迎奧運(yùn)、慶五一”職工籃球友誼賽，增進(jìn)了解，使同事關(guān)系更加融洽； 組織全體干部職工向“”地震災(zāi)害遇難者默哀三分鐘，沉痛悼念死難同胞；半年來，通過這些活動(dòng)，人勞局干部職工面貌一新，精神煥發(fā)，全心全力地投入到人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作中去。切實(shí)搞好人事代理工作，為打造品牌“三縣”和綏江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障，做好了2014年3月1日后事業(yè)單位新錄（聘）用工作人員的檔案接交工作，積極籌備實(shí)施退役士兵的人事代理，進(jìn)一步擴(kuò)大了人事代理工作面。集中開展“春風(fēng)”行動(dòng)和使用童工專項(xiàng)檢查活動(dòng)，積極受理舉報(bào)案件，嚴(yán)厲打擊拖欠員工工資、非法職介、拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為，做到了“受理、查處、結(jié)案”及時(shí)到位。二是完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作程序。我們本著便民、利民的宗旨，主動(dòng)適應(yīng) 新形勢(shì)、新要求，應(yīng)群眾意愿，投資35萬元，籌建啟用了一個(gè)政策公開化、業(yè)務(wù)透明化、流程規(guī)范化、管理網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)一體化、辦化現(xiàn)代化、監(jiān)督經(jīng)?；纳鐣?huì)保障服務(wù)大廳。 三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng) （一）接受各界監(jiān)督，全力打造“陽光政務(wù)”。學(xué)習(xí)采取了集中輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，心得交流與專題理論文章研討相結(jié)合等形式，極大的提高了學(xué)習(xí)效果。保證了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)始終有組織、有計(jì)劃地不斷向前推進(jìn)?，F(xiàn)將2014年貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作自查情況匯報(bào)如下。 做好結(jié)合是動(dòng)力。學(xué)校廉政建設(shè)和反腐工作的“熱點(diǎn)”問題，是亂收費(fèi)，我們堅(jiān)決實(shí)行收費(fèi)明細(xì)卡、學(xué)生家長簽名制度，向社會(huì)公開，讓家長滿意，給學(xué)生提供了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍和空間。因此我們?cè)谥朴営?jì)劃、設(shè)計(jì)方案時(shí)精密組織，比較可行。廉政建設(shè)和反腐敗工作的目的就是為了促進(jìn)工作，提高辦學(xué)水平，我們以此為契機(jī)，抓好學(xué)校教育教學(xué)管理，提高教育質(zhì)量。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理和外部監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)廉建設(shè)的規(guī)范化、制度化。為了解決社會(huì)關(guān)注的幾個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們開展了問卷調(diào)查，在問卷調(diào)查中，家長認(rèn)為，學(xué)校在以下幾個(gè)方面不同程度地還存在一些問題：學(xué)校教干的服務(wù)意識(shí)，學(xué)高為師、以身作則，全方位提高教育水平、教師素質(zhì)有待提高；因材施教，還須加強(qiáng)師資培訓(xùn)；教師的積極性在一定程度，一定范圍內(nèi)未被調(diào)動(dòng)起來，原因在于教育制度、政策、措施的制定、實(shí)行不很合理；應(yīng)打破教師終身制，實(shí)行未位淘汰制，建立新的教師任用機(jī)制；學(xué)校應(yīng)付上級(jí)檢查太多；減小班額；學(xué)校婆婆太多，整齊劃一的工業(yè)化管理模式，影響了教育的改革創(chuàng)新，望有關(guān)部門減輕教育壓力，使學(xué)校有權(quán)、有時(shí)間辦特色學(xué)校；個(gè)別教師