【正文】 五、存在主要問題 我公司勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作雖然取得一定的成績，但與上級要求和我縣開展良好趨 勢比較，還存在一些不足與問題。為了能在各個環(huán)節(jié)挖掘潛力，節(jié)約成本，提高效益，勞模工作室經(jīng)過長時間研討，建議公司對催化裝置反應器進行了注氧技改，更換了外取熱器，技改 后，使催化加工能力又提高了10%，同時使催化蒸汽產(chǎn)率明顯加大，每天多產(chǎn)蒸汽約51噸， 折合7噸標準煤，一氧化碳燃燒爐提溫操作每天多產(chǎn)蒸汽15噸，折合2噸標準煤，通過技術 改造，降低了動力車間鍋爐負荷，全年可為公司可節(jié)煤2997噸，節(jié)約資金110余萬元。通過體制改革，員工的 集體觀念、責任心和責任意識明顯加強，工作的積極性和主動性明顯提高。 二、深化體制改革，努力提高全員責任意識由于公司部門繁多，中間工作環(huán)節(jié)復雜，為了更進一步理順管理關系，提高管理人員及 全體員工的責任意識，工作室建議公司對生產(chǎn)系統(tǒng)組織機構進行了改革，改革后，部門由原 來的3個整合為2個，車間由12個整合為6個，通過部門和車間重組整合，裁剪了不必要的管理崗位，減少了 工作聯(lián)系環(huán)節(jié)，提高工作效率。公司勞模 工作室在上級各級工會組織的大力指導和幫助下，在公司董事會的正確領導和支持下，認真 貫徹執(zhí)行公司“以人為本、安全第一；全員參與，預防為主，強化監(jiān)督、科學管理；持續(xù)改 進、安全發(fā)展”的工作方針，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，積極建言獻 策，扎實開展技術創(chuàng)新實踐，使得公司安全管理、技術改造、節(jié)能降耗等工作順利開展，為 公司順利完成安全生產(chǎn)任務建言獻策。在個人成長的道路上，xxxx有自己的人生追求，那就是為集體、為他 人甘作孺子牛，大公無私，做一個大愛的人。 對新進工地的農(nóng)民工進行了崗前安全培訓教育。 開展了事故應急演練，提高全員急救意識。要求每名員工自覺樹立安全生產(chǎn)意識，從個人崗位和日常工作 中做起，在工程施工中形成人人講安全、查隱患、防事故的良好風氣。為強化全社會安全意識和應急能力，組織各項目部制定了詳細的演練計劃和演練方案， 演練內(nèi)容既有火災逃生、防洪演練等項目，還增加了群發(fā)性食物中毒應急救援預案演練（桌 面演練）、交通事故應急救援演練等項目。在責任追 究的執(zhí)行上，要獎的讓人眼紅，罰得讓其心痛，建立黑白分明安全是非觀，促進安全目標最 大限度實現(xiàn)。 （二）堅持原則，維護制度的嚴肅性，糾正違規(guī)違紀操作行為。二是認真開展常規(guī)性安全檢查。一年來我始終堅持圍繞“踏實、務實”去努力，充 分發(fā)揮自己的主觀能動開展工作。有些項目領導以工期緊任務重為借 口，甚至搬出某些領導來說情，但xxxx同志頂住重壓，總是耐心解釋，堅持不整改不施工， 從根本上保證了安全生產(chǎn)，自其任職以來，分公司兩年來未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。在工 程局2013年度安全生產(chǎn)、文明施工責任書檢查考核工作中，xxxx分公司被工程局考核為優(yōu) 秀，下屬xxxx項目部、xxxx項目部、xxxx項目部均被評為優(yōu)秀。在今后的工作中，我們充分利用勞模工作室的這個創(chuàng)新平臺，進 一步完善勞模工作室的創(chuàng)建機制，不斷開拓創(chuàng)新活動，為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展作出新的更 大的貢獻。 為充分發(fā)揮勞模在企業(yè)創(chuàng)新中的示范引領和幫、扶、帶、教作用，將個人的先進經(jīng)驗轉化為 群體的技能優(yōu)勢，工作室把在技術、生產(chǎn)中遇到和解決的疑難問題進行總結，形成設計、工 藝、質(zhì)量等技術標準，從而帶動了工作室技術人員整體業(yè)務素質(zhì)和創(chuàng)新能力的全面提升。 三、加強勞模工作室的培育機制，壯大技術人才群體勞模工作室是公司技術中心的核心，工作室有30位技術人員，勞模是工作室的領頭人， 一個人優(yōu)秀不算優(yōu)秀，大家優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀。據(jù)此，工作室每年都要制定年度科研項目開發(fā)計劃，將科研項目分配到工作室的 年輕骨干頭上，組成科研項目組，明確項目負責人，從研發(fā)到試制生產(chǎn)，均由項目負責人帶 領的項目組負責。 將技術中心的設計室和工藝室作為勞模工作室主體，其指導思想就是以堅持科學態(tài)度和 求實精神，尊重知識、尊重科學，充分發(fā)揮勞模在技術創(chuàng)新中的模范帶頭作用，引導廣大職 工與時俱進，推動企業(yè)的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。工作 室成立近2年來，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點和難點問題，扎實開展技術創(chuàng)新實踐， 使新產(chǎn)品開發(fā)、技術工藝攻關等創(chuàng)新工作順利開展，為公司順利完成生產(chǎn)經(jīng)營任務提供了強 有力的支持與保障。這次勞動也增進了同學之間的感情，加強了同 學之家的關系，相互體諒，進一步強化了班級的凝聚力、活力。平日里每位同學都是盡其所能，盡心盡力，有高度強烈的責任心，團結一致，相互支持， 相互幫助，完美的完成班級的任務，不敢有所怠慢。每天都是按時到達目的地，簽到，進行新一輪的衛(wèi)生大掃除。 篇三：勞模個人工作總結 勞模個人總結 勞動是創(chuàng)造一切價值的源泉，通過勞動才能使我們真正地體會到人在某一方面的價值取 向和興趣所在，并在實踐中得以證明。 學習的目的在于應用，因此我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化，通過學習活動進一步提高自身素質(zhì)、工作能力。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模事跡鼓舞自己、振奮精神。我認為這就是勞模精神在我們礦山員工身上很好的體現(xiàn)。 結合實際情況學。 。他只會在繁瑣而機械的工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能實現(xiàn)自己最初的理想。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，員工的成長離不開企業(yè)提供的舞臺。不管做什么事情，都得有自己的目標、理想與抱負。篇二：學習勞模心得體會 學習勞模精神心得體會 什么是不簡單，把一件簡單的事情成千上萬遍[學習勞模的心得體會（共2篇）]的做好，就叫不簡單。其次，我還要立足現(xiàn)場，解決問題。作為設備系統(tǒng)頂端管[學習勞模的心得體會（