7學習“楓橋經(jīng)驗”心得體會七篇-wenkub.com
2024-09-26 16:58 本頁面
【正文】 老百姓也要把握時代脈搏，吃透“楓橋經(jīng)驗”精神，思想上高度認識，理念上轉變更新，力量上下沉社區(qū)，做好自己的事情，帶動身邊的百姓，“三治”融合，為社區(qū)當好“志愿兵”，當好一畝三分地的管家，讓“楓橋經(jīng)驗”遍地開花。 德治。跟著這樣的組織走，安排什么也都是很認真的去做，特別是樓院改造，更拉進了政府和百姓的距離，最后一公里不是容易跑的，但是在我們這里卻是暢通無阻，我們百姓當家作主，優(yōu)勢掌握在我們百姓的手中。習近平總書記在十九大報告中提到的自治、法治、德治，不僅適用于鄉(xiāng)村基層，用到城市基層組織也未嘗不可。三是強化事件流轉。一是建立“日處理、周匯總、月分析、季評估”工作制度。三是設立網(wǎng)格巡查日志。在薪酬待遇上，按照“費隨事走”原則，統(tǒng)籌農(nóng)林、水利、食品藥品、公安、安監(jiān)等條線經(jīng)費。 二、嚴格考核監(jiān)督，確保網(wǎng)格職責“一抓到底”。積極探索實施“1+1+1+x”模式，即，1名網(wǎng)格指導員+1名網(wǎng)格長+1名專職網(wǎng)格員+若干名兼職網(wǎng)格員，網(wǎng)格指導員由專職駐村干部擔任，網(wǎng)格長由村主職干部擔任，專職網(wǎng)格員通過招錄等方式，吸收熱心人士、黨員代表、協(xié)輔人員等擔任，兼職網(wǎng)格員由黨員骨干、村民組長等擔任，同時，發(fā)文明確網(wǎng)格員工作清單，內容涵蓋社會矛盾化解、公共安全、違法監(jiān)管和公共服務四大類36項100個具體事項，從而推動任務落實到格、職能明確到事、責任落實到人。一是完善網(wǎng)格劃分。各級黨組織要在把握好其精髓的基礎上，不斷創(chuàng)新工作方式方法、體制機制，從源頭預防矛盾，在基層化解糾紛；要在用好“經(jīng)驗”的基礎上畫好干群共治的“同心圓”，共促綜治工作不斷向好發(fā)展，讓和諧的社會環(huán)境成為各級黨組織學習“楓橋經(jīng)驗”的有效實踐。 要做好群眾工作，就要學會感知他們的“所求所愿”。在“楓橋經(jīng)驗”中，我們可以深刻感受到，只有充分了解和掌握民情民意，有效匯集和回應民情民意，建立共治共享、干群齊抓共管的良好局面，才能及時化解矛盾、維護穩(wěn)定、凝聚人心，這是開展群眾路線的主要宗旨，是黨員干部直接聯(lián)系群眾的出發(fā)點，也是我們黨在群眾工作中的重要成功經(jīng)驗。 如今，是“楓橋經(jīng)驗”的第五十五個年頭，“楓橋經(jīng)驗”已成為我省乃至全國平安建設、構建和諧社會的一大法寶。我們要自覺把“楓橋經(jīng)驗”傳承好，弘揚好，發(fā)展好。幫扶刑滿釋放人員，助其成為自食其力的勞動者。 篇四 20世紀60年代初，XX省XX縣區(qū)楓橋鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)造了“發(fā)動和依靠群眾，堅持矛盾不上交，就地解決。寬容的“胸心”要求黨員干部要舍己利顧長遠，求大同存小異，以自己的身體力行引導群眾正確的面對矛盾糾紛，以退為進，以守為攻，將矛盾糾紛化解于無形之中。“雷鋒精神”的本質就是全心全意為人民服務，為人民的事業(yè)無私奉獻，這是一種典型的集體主義思想，而“楓橋經(jīng)驗”的理念也是要求干部群眾在處理矛盾糾紛的過程中，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，依靠集體的力量將矛盾化解在基層，這也是一種集體主義的思想，它們不謀而合的思想內涵，引導黨員干部在化解群眾矛盾糾紛時要飽含一顆無私奉獻的“熱心”?；鶎拥拿芗m紛涉及到老百姓生活的方方面面，各種利益訴求紛繁蕪雜，要將群眾的矛盾在群眾中化解，這就要求黨員干部要常懷一顆服務群眾的“耐心”。1963年，毛澤東同志曾親筆批示“要各地仿效，經(jīng)過試點，推廣去做”，“楓橋經(jīng)驗”因此成為了我國化解社會矛盾糾紛，
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