7在機關(guān)干部大會上的致辭-wenkub.com
2024-09-26 16:42 本頁面
【正文】 同志們，機關(guān)作為黨委、領(lǐng)導聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，肩負著十分重要的責任。經(jīng)濟管理部門、行政執(zhí)法部門和事業(yè)單位要繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作，解決群眾反映強烈的突出問題。 （三）進一步落實廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從政行為。 （三）樹立正確的權(quán)力觀、利益觀。艱苦奮斗是我們黨保持同人民群眾血肉聯(lián)系的一個重要法寶，也是人的光榮傳統(tǒng)。機關(guān)全體干部，要立即行動起來，緊張起來，少說空話，多做實事，以求真務(wù)實的作風和銳意進取的精神，迎接新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新輝煌。各部門都要建立相應的責任制、分解指標，落實任務(wù)，制定措施，一抓到底、抓出成效。抓落實，必須真抓實干。要把群眾的呼聲作為改進機關(guān)工作的第一信號，凡是職工群眾擁護和歡迎的，要抓緊去做；凡是職工群眾反對的，要堅決制止和糾正；凡是職工群眾要求而一時做不到的，要向職工群眾解釋清楚。人民群眾是力量之源，勝利之本，離開了人民群眾，我們將一事無成。 要大力倡導新思維、新標準、新舉措、新理念。機關(guān)全體工作人員都要牢固樹立中心意識。只有這樣才能使自己更好地勝任本職工作，成為出色的公務(wù)員。做好機關(guān)工作沒有憂患意識不行。要加強政治紀律，自覺維護黨委的權(quán)威，在任何情況下都不允許有與黨委相悖的言行；加強組織紀律，堅持民主集中制的原則，勇于開展批評與自我批評，反對自由主義、無政府主義和極端個人主義；加強工作紀律，擺正位置，按程序、按規(guī)定辦事，不越權(quán)不越位；加強保密紀律，不該問的不問，不該聽的不聽，不該說的不說，不該記的不記，不得傳播、泄漏領(lǐng)導同志在工作過程中的各種意圖和尚未正式作出決定的問題，還要嚴格遵守其它各項保密規(guī)定，不要因為知道的事情多一些，就到處發(fā)議論、談觀點、講內(nèi)情，不能借假領(lǐng)導的旗號，發(fā)號施令，寫條子，辦私事。溝通協(xié)調(diào)是搞好團結(jié)的一個重要方法，不僅部門內(nèi)部要加強溝通，部門之間也要多溝通、多協(xié)調(diào)。只有團結(jié)才能步調(diào)一致、行動統(tǒng)一，才能真正把工作搞上去。不論是輔助決策的大事，督查決策實施的實事，還是接一個電話、校對一篇材料、接待基層同志的瑣事，每一件事都可能牽動著大局，關(guān)系著領(lǐng)導、機關(guān)正常工作的開展和黨委、領(lǐng)導在職工群眾中的形象。 （三）強化責任意識。這些基本的道理，要向機關(guān)干部經(jīng)常講、反復講，入腦入心，融會貫通，使之成為機關(guān)干部清醒的認識和自覺的行動。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （二）強化宗旨意識。古人云：“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。做好機關(guān)工作，必須把講政治擺在首要的突出位置，具備堅定正確的政治方向、政治立場，鮮明的政治觀點，嚴明的政治紀律，高度的政治鑒別力和政治敏銳性。要改進干部培訓方式，圍繞實際工作的重點難點和熱點問題展開培訓，做到學以致用。要加大學習培訓力度，規(guī)范培訓制度，多渠道多方式開展干部培訓，重點加強市場經(jīng)濟、法律、科技、領(lǐng)導科學等知識的學習培訓，通過學習培訓豐富各級干部隊伍特別是機關(guān)領(lǐng)導干部的知識積累，開闊視野，更新觀念，從而達到提高思想理論水平的目的。 （五）加強執(zhí)政能力建設(shè)，必須大興學習之風，努力建設(shè)學習型機關(guān)。要認真貫徹“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，堅持正確的政績觀，大興求真務(wù)實之風，堅決反對脫離實際、脫離群眾的形式主義和官僚主義。要加大干部交流的力度，采取掛職、交流、外派等形式，讓年青干部有機會到基層工作，經(jīng)受鍛煉，積累經(jīng)驗，增長才干，在實踐中不斷提高發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。四是要不斷深化改革，實現(xiàn)干部人事工作的科學化、民主化和制度化。要以、連隊、企業(yè)和社區(qū)為重點，扎實推進基層黨建“兩級聯(lián)創(chuàng)”，積極探索黨員動態(tài)教育管理的新途徑，不斷提高基層黨組織的“三力”。提高“五種能力”，是黨的十六大對加強干部隊伍執(zhí)政能力建設(shè)提出的要求，各部門要緊密結(jié)合實際，認真落實這一要求。 （三）加強執(zhí)政能力建設(shè)，必須大力加強干部隊伍建設(shè)。堅持和健全民主集中制，要不斷完善并嚴格執(zhí)行部門內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，建立決策失誤責任追究制度，保證決策的科學化民主化。提高干部隊伍的執(zhí)政能力，必須把提高干部隊伍的思想和理論素質(zhì)放在
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