7在年輕干部座談會上的發(fā)言-wenkub.com
2024-09-26 16:27 本頁面
【正文】 信息時代不要人云亦云，不要被信息淹沒，學(xué)會獨立思考，減少不必要時間的浪費；學(xué)會獨立工作，領(lǐng)導(dǎo)沒安排的，提前去完成；能用100%力氣的，不要用90%的力氣，盡量去爭取完美；不要過分依賴其他同事，遇到問題先自己去解決，再嘗試其他辦法。每個月對清單進(jìn)行一次梳理，查找不足，制定改進(jìn)措施。一些工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了，即使不問也得去反饋，不問不代表他忘記了。入職培訓(xùn)時，班主任老師寄語“習(xí)慣成自然。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國學(xué)，抓住系統(tǒng)內(nèi)崗位比武、外出培訓(xùn)的機(jī)會收心學(xué)習(xí)。向管理服務(wù)對象，他們一般都是充滿智慧的，站在他們的角度思考問題，有的時候?qū)τ诔雠_管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學(xué)性和實效性。 第三階段，平和、安然、淡定。幸運，在于風(fēng)清氣正、從嚴(yán)從實的時代加入公務(wù)員隊伍，在于各級領(lǐng)導(dǎo)對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結(jié)繼承突破中尋求創(chuàng)新。 —、關(guān)于心態(tài) 主要經(jīng)歷了三個階段的變化。 2018年x月x日 第五篇：老干部在青年干部座談會上的發(fā)言在青年干部座談會上的發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好。無論在哪個工作階段，都必須要有敢為人先的信心，要有功成不必在我，做事必須有我，我不受苦誰受苦，我不擔(dān)當(dāng)誰擔(dān)當(dāng)?shù)牡臍馄恰！吧倌陱?qiáng)則國強(qiáng)”。所謂理想，并不是虛幻的未來，其實就是骨干的現(xiàn)實。 一是有理想。 第四篇：在青年干部座談會上的發(fā)言在青年干部座談會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁早上好： 我叫xxx，在xxx科工作。通過活動，激發(fā)農(nóng)村青年熱愛祖國、熱愛家鄉(xiāng)，建設(shè)家鄉(xiāng)的壯志豪情。在有條件的情況下，經(jīng)常組織青年代表到先進(jìn)地區(qū)去參觀學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)技術(shù)。同時還要加強(qiáng)農(nóng)村青年法制教育，提高法律意識，引導(dǎo)他們在維護(hù)自身合法權(quán)益的過程中為社會的安定穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大部分青年都生活、工作在農(nóng)村，受到市場經(jīng)濟(jì)和自身經(jīng)濟(jì)狀況的影響，青年的人生觀、價值觀在一定程度上表現(xiàn)出重物質(zhì)、輕奉獻(xiàn)，重個人、輕集體的傾向，所以，團(tuán)組織要不斷地創(chuàng)新和加強(qiáng)青年思想政治工作，才能引導(dǎo)他們健康成長。工作和生活中的樂趣就感覺多了， 工作的激情就會迸發(fā)，市委2o字工作方針中提出的“少說多 做，真抓實干”就會變成他的
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