7信用社黨風(fēng)廉政匯報(bào)-wenkub.com
2024-09-26 14:26 本頁面
【正文】 以上匯報(bào)，請(qǐng)審議。聯(lián)社研究對(duì)分社、分社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，待聯(lián)社自購(gòu)門市租期到后，搬遷到自購(gòu)門市營(yíng)業(yè)，促進(jìn)信用社業(yè)務(wù)快速發(fā)展。這是職工最為關(guān)心的熱點(diǎn)問題，對(duì)此聯(lián)社非常重視。一是解決大吃大喝的問題，聯(lián)社一方面，組織人員對(duì)2006年招待費(fèi)開支進(jìn)行了稽核檢查，另一方面，在財(cái)務(wù)費(fèi)用管理上制定了《縣農(nóng)村信用社進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的辦法》，特別是對(duì)招待費(fèi)作了硬性規(guī)定，要求機(jī)關(guān)職工下鄉(xiāng)一律在信用社伙食團(tuán)就餐，一律不準(zhǔn)接受包包煙，對(duì)無伙食團(tuán)的信用社在外就餐每人每餐（包括酒水）控制在20元，基層職工到聯(lián)社開會(huì)或辦事一律在機(jī)關(guān)伙食團(tuán)就餐，既解決了大吃大喝的問題，又受到廣大員工的稱贊；二是加強(qiáng)雙休日加班費(fèi)、收貸手續(xù)費(fèi)的管理，對(duì)違規(guī)多提取的費(fèi)用一律作收帳處理；三是加強(qiáng)公務(wù)費(fèi)用的管理，對(duì)巧立名目、超越審批權(quán)限等開支的費(fèi)用，按省聯(lián)社《工作人員違規(guī)行為處理辦法》財(cái)務(wù)制度管理?xiàng)l款，給予嚴(yán)肅處理。一是加強(qiáng)職工思想政治教育，認(rèn)真解決重業(yè)務(wù)輕政治的問題，聯(lián)社研究由人事部門擬定教育計(jì)劃，定期加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)，把職工思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，用健康的文化生活占領(lǐng)職工思想陣地，防止不良風(fēng)氣的侵蝕；二是解決聯(lián)社機(jī)關(guān)、XX縣區(qū)人員臃腫的問題，聯(lián)社計(jì)劃在勞動(dòng)用工改革雙選期間進(jìn)行整改，將多余人員調(diào)整到上班人員緊缺的信用社；三是對(duì)聯(lián)社機(jī)關(guān)進(jìn)人的問題，今后一律推行公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行考試、考核進(jìn)機(jī)關(guān)，提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)；四是對(duì)信用社主任、分社主任、信貸員實(shí)行異地交流的問題，聯(lián)社決定由人事部門進(jìn)行清理，凡在一個(gè)信用社工作6年的信用社主任、分社主任、信貸員，計(jì)劃在雙改期間調(diào)整，實(shí)行異地交流。滿意度測(cè)評(píng)，信用社班子滿意率100％的有10個(gè)、滿意率90％以上的有2個(gè)、滿意率80％以上的有1個(gè)，信用社正副主任滿意率90％以上，機(jī)關(guān)中層干部滿意率85％以上。（5）干部職工懶散飄浮方面。（3）干部職工吃喝玩樂方面。聯(lián)社采取自己申報(bào)和組織排查相結(jié)合的措施，逐一進(jìn)行了清理，目前已清理有1名員工經(jīng)營(yíng)酒店，1名員工參與經(jīng)營(yíng)小煤窯，現(xiàn)已退出；1名干部自己申報(bào)經(jīng)營(yíng)休閑樓，現(xiàn)已退出。結(jié)合信用社實(shí)際，聯(lián)社以“五清理五整頓”為查擺剖析階段的重點(diǎn)，一是督促干部職工撰寫好個(gè)人剖析材料。 （一）廣泛征求意見，接受群眾監(jiān)督。如何落實(shí)聯(lián)社黨委書記提出的“五清理五整頓”和“五個(gè)方面”作風(fēng)整頓的要求；通過討論使全縣信用社職工受到了深刻的啟發(fā)和教育，找準(zhǔn)了我縣信用社存在問題的關(guān)鍵原因。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)討論，深刻反思教訓(xùn) 全縣信用社按照聯(lián)社制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)。聯(lián)社擬定了
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1