7制造企業(yè)反腐倡廉工作思考-wenkub.com
2024-09-26 14:23 本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)基層對(duì)反腐倡廉工作的認(rèn)識(shí)，是做好這項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，有了可靠的思想基礎(chǔ)，加上必要的資源投入和持續(xù)不斷的努力，就能在反腐倡廉工作方面取得進(jìn)展。在企業(yè)基層，職工常認(rèn)為自己是打工者，個(gè)人的勞動(dòng)收益受企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的制約，而企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受管理水平的制約，管理的低效率將降低職工的勞動(dòng)收益。可見(jiàn)教育是“倡廉”的基本手段。對(duì)于企業(yè)基層而言，教育具有激勵(lì)功能、警示功能和人生觀價(jià)值觀形成的導(dǎo)向功能，因而教育環(huán)節(jié)是不能忽視的。制度創(chuàng)新是企業(yè)基層反腐倡廉工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容，其重要性與監(jiān)督到位相當(dāng)。制度建設(shè)是反腐倡廉工作的另一重要環(huán)節(jié)。 ，因此只要全力以赴搞好監(jiān)督，就不會(huì)再有問(wèn)題 “權(quán)力如果沒(méi)有監(jiān)督，就可能產(chǎn)生腐敗”這個(gè)規(guī)律已經(jīng)成為管理常識(shí)，實(shí)踐也反復(fù)證明，權(quán)力在使用過(guò)程中如果沒(méi)有監(jiān)督，或者監(jiān)督不到位，就容易產(chǎn)生偏差，產(chǎn)生偏差之后如果不能及時(shí)糾正，就會(huì)轉(zhuǎn)化為新的規(guī)則，這種新的規(guī)則不是朝企業(yè)文明進(jìn)步的方向上發(fā)展，而是朝非健康方向變異，這種結(jié)果對(duì)企業(yè)極其有害。表面上看，制造型企業(yè)基層管理中可供分配的資源并不多，但管理中還是有人力調(diào)配、項(xiàng)目責(zé)任人選擇、薪酬和績(jī)效考核、工作任務(wù)分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)等內(nèi)容，這些內(nèi)容都與個(gè)人利益相關(guān)。一個(gè)肌體健康的企業(yè)，依法開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，能夠促進(jìn)社會(huì)環(huán)境的有序與和諧；相反，一個(gè)內(nèi)部腐敗的企業(yè)，其不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)必然對(duì)社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生不利的影響，會(huì)破壞秩序的和諧。假如一家企業(yè)管理者對(duì)反腐倡廉工作認(rèn)識(shí)不足，不能正確對(duì)待反腐倡廉問(wèn)題，在工作中不能對(duì)產(chǎn)生腐敗的根源實(shí)施控制，不能對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的偏差實(shí)施糾正，不能在實(shí)踐中持續(xù)完善內(nèi)部控制，勢(shì)必造成放任腐敗現(xiàn)象和不廉潔行為的孳生和發(fā)展的后果，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理秩序失控，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)走向危險(xiǎn)境地。查閱資料顯示，“腐敗”一詞有
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