7依法行政工作開展情況依法行政工作匯報-wenkub.com
2024-09-26 14:05 本頁面
【正文】 三年來。每年5月，按時打印“個人帳戶卡”與職工見面，并負責(zé)安全、完整保存。 2001年4月至2003年9月，新增擴面84家，1658人。 為適應(yīng)入世要求，提高行政效能，優(yōu)化XX縣區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，制定了重大事項效能監(jiān)察、過時責(zé)任追究制度，建立了勞動人事局工作效能督查制度，加大自我監(jiān)督力度，督促各項工作全面完成。 2002年，我區(qū)組隊參加全市公務(wù)員依法行政知識競賽獲得冠軍。在各類人事考試工作中，嚴格管理、規(guī)范程序、加強監(jiān)督，杜絕了違紀違法現(xiàn)象。三年來，共現(xiàn)場指導(dǎo)34家企業(yè)簽訂勞動合同，現(xiàn)場辦理勞動合同鑒證手續(xù)900余份，幫助23家用人單位建立完善企業(yè)勞動管理規(guī)章制度。例如我們今年在處理區(qū)華源紡織公司一起工傷待遇案時，我們先把國家有關(guān)法規(guī)、政策復(fù)印給企業(yè)，讓企業(yè)認真學(xué)習(xí)，當企業(yè)提出對相關(guān)法規(guī)政策有不同理解時，我們又建議企業(yè)去市勞動局和律師事務(wù)所進行多家咨詢，促使企業(yè)按照國家法規(guī)自覺地履行、化解勞資矛盾。三年來，我們作出的行政行為得到了大多數(shù)用人單位和職工的認同和理解，無一例行政復(fù)議、行政訴訟和申請強制執(zhí)行案。 （三）建設(shè)勞動行政執(zhí)法工作質(zhì)量工程 實行勞動行政執(zhí)法案件定期研討制度。 （二）建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程 始終把廉潔行政、公正辦案擺到重要的議事日程?，F(xiàn)將我局幾年來執(zhí)法情況匯報如下： 一、認真執(zhí)行《勞動法》，建設(shè)勞動行政執(zhí)法形象工程 （一）抓好
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