7嚴以用權專題研討會講話材料-wenkub.com
2024-09-26 13:47 本頁面
【正文】 只有這樣才能對得起黨和人民賦予的權力，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的業(yè)績。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。要堅持嚴之又嚴的標準，管好親屬和身邊工作人員，對親屬和身邊工作人員什么該做、什么不該做，要約法三章、劃線明規(guī)，打好預防針，筑牢拒腐防變、永葆本色的堅強陣地。為政之要，貴在廉潔。十八屆四中全會明確提出要堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開。對于政府及其組成部門而言，這不僅需要加強外部監(jiān)督，包括黨委監(jiān)督、人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等制度，更需要政府自身加強內部監(jiān)督，包括領導班子成員之間的相互監(jiān)督，監(jiān)督要到位、不護短，形成班子成員的自覺行為，共同營造并維護良好的政治生態(tài)。權力和監(jiān)督存在著共生關系。能不能正確對待、自覺接受黨和人民監(jiān)督，是衡量黨員干部黨性修養(yǎng)水平的一個重要尺度。紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內辦事。我市也相繼出臺了28項配套規(guī)定以及會議、公務接待、公車使用等一系列制度規(guī)范，市縣兩級按照“法無授權不可為”的原則，都建立了權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任。對于領導干部而言，心中有戒尺，方知高低，面對從嚴治黨的形勢，領導干部心中要有戒尺，把手中的權力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。要做到“慮必及法”，始終高懸法律明鏡，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。也就是說權力的邊界是法制，法無授權不可為，行使權力時既不能缺位，也不能越位。領導干部普遍受人關注，言行無小事，必須嚴格在法律和紀律的軌道上，依法依紀用權，這樣才能不偏離航向、為人民掌好權用好權。當前，我市正處在跨越趕超的關鍵時期，改革發(fā)展任務十分繁重。廣大公務員特別是領導干部要始終把為人民謀發(fā)展增福祉作為最大責任，始終把現(xiàn)代化建設使命扛在肩上，始終把群眾冷暖憂樂放在心頭。因此，領導
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