6鐵路段任職工作匯報-wenkub.com
2024-09-26 13:28 本頁面
【正文】 積極籌措資金配合工會一起完善足球場設施；解除職工后顧之憂方面，積極支持工會開展“送溫暖”活動，慰問困難、重困職工，及時發(fā)放困難補助金，解決了職工的燃眉之急。 積極為職工辦實事七、關心職工生活。 始終堅持“權為民所用，作為工電段行政主要領導。去年10月份，公司把我調回工電段任段長，21日上午公司剛宣布命令，恰逢集團公司工務安全評估組來我段檢查驗收，還來不及休整，第二天我就陪同檢查組下現場到管內的道口檢查評估。車間月度工作驗收考核，都親自帶隊，每到一處，都和驗收組其它成員一起到現場，走區(qū)間查看班組設備維修、保養(yǎng)情況，對存在問題督促班組整改。 堅持從自身做起，改進和轉變干部工作作風。五是規(guī)范了經營管理。四是狠抓資金安全審計問題的整改。真正實現經營管理從粗放型向集約型轉變，提高辦事效率，規(guī)范辦事程序，充分調動各方面積極性，一年來，規(guī)范管理上，突出抓好以下幾項工作。%%線路質量得到提高。安全投入上，從來不打折扣。道口安全方面，堅持每月到每個道口檢查一次，特別是發(fā)生“，專門主持召開了道口安全專項整治會議，對存在一系列的問題制定了整改措施，道口安全管理得到進一步規(guī)范。積極推進“兩化一式”安全落實機制，設立獎勵基金12萬元，用于“兩化一式”考核獎勵，促進了安全機制的落實。 再加上設備隱患突出，安全基礎薄弱，安全壓力非常之大。思想上、行動上，始終與上級保持高度一致，堅決服從上級組織決定和安排，堅定不移地貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行上級各項工作部署。 始
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