6談?wù)勂髽I(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新-談?wù)勀愦寤鶎狱h建工作的具體做法-wenkub.com
2024-09-26 13:18 本頁面
【正文】 建立科學(xué)的工作評價標(biāo)準(zhǔn)，首先要摒棄舊有的重形式、重結(jié)果的評價標(biāo)準(zhǔn)，而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鼐唧w內(nèi)容、重整體效果的使用性評價標(biāo)準(zhǔn)。所以，企業(yè)要堅持把以人為本作為基層黨建工作的主線。在市場經(jīng)濟條件下，基層黨建工作必須由圍繞中心轉(zhuǎn)變?yōu)槿谌胫行?，把對企業(yè)發(fā)展有障礙的熱點和難點問題作為活動載體，使黨建工作合理科學(xué)地配置到企業(yè)中。 三、加強和改進國有企業(yè)基層黨建的對策 （一）建立與市場經(jīng)濟環(huán)境相適應(yīng)的工作機制 首先，基層黨建工作要適應(yīng)時代特點。積極創(chuàng)新黨建活動形式，爭取做到活動前評估、活動中調(diào)整、活動后總結(jié)，這樣才能目標(biāo)明確、影響深遠。其實施方法可以在黨管干部原則不變的基礎(chǔ)上，對基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員采取群眾投票表決。三是建立科學(xué)規(guī)范的基層黨建工作評價體系。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，需要從以下幾個方面切入進行。 （四）國有企業(yè)黨建工作評價不明確。 （二）企業(yè)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神?，F(xiàn)如今人的價值取向逐漸多元化，企業(yè)扁平化的管理方式比較冗繁，不能適應(yīng)現(xiàn)代生活的需求。 一、目前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題 （一）國有企業(yè)基層黨組織的工作機制不合理，與現(xiàn)階段的不相適應(yīng)。一是與工作方式的
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