6試論企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任-wenkub.com
2024-09-26 13:03 本頁面
【正文】 相信企業(yè)只要真正地把落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，加強督查監(jiān)管，就一定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)健康發(fā)展。在活動中，快客分公司全國勞模張彤總結(jié)出“四段式安全駕駛工作法”被評為“XX市十佳工作法”，在交通行業(yè)得到推廣。連續(xù)七年組織開展駕駛員安全行車“十佳賢內(nèi)助”評選活動，采取個人自薦、單位推薦、綜合考評辦法，每年舉辦“十佳賢內(nèi)助”經(jīng)驗交流會、總結(jié)表彰會，讓駕駛員家屬敘家常、談經(jīng)驗、說體會，這種交流互動的方式，寓情于理，真情流露，在潛移默化中提醒駕駛員時刻關(guān)注安全，從而讓家庭、企業(yè)與駕駛員共同建起 12 了“連心橋”，營造出親情化、人本化的安全文化氛圍，此舉得到了市政府、市安監(jiān)局等部門的高度評價。二是把安全文化延伸到8小時以外。每年都精心組織策劃“春節(jié)運輸安全勞動競賽”、“全國安全生產(chǎn)月”、“夏季安全生產(chǎn)百日賽”、“安康杯”競 11 賽四大安全文化活動，通過舉辦安全知識競賽、安全生產(chǎn)大檢查、安全研討會、事故警示教育、組織講座等多種形式，推陳出新，常抓常新，使全體員工在潛移默化、寓教于樂中接受教育、得到啟發(fā)、落實責(zé)任。 （六）安全文化建設(shè)是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的必然要求。 完善的應(yīng)急救援體系《安全生產(chǎn)法》第七十六至七十九條就 10 重點闡述生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作的重要性，強調(diào)“要加強生產(chǎn)事故應(yīng)急能力建設(shè)，建立應(yīng)急救援隊伍，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援物資，要制定生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練……”。三是查制度、看安全規(guī)章制度是否健全，考核獎懲機制是否完善，各項機制制度是否真正落實到位。對檢查中發(fā)現(xiàn)的反復(fù)性問題，認真剖析，制定控制措施，直至隱患消除。 《安全生產(chǎn)法》第十八條“督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患”。只有這樣才能將安全主體責(zé)任真正落到實處。集團人力資源處建立了規(guī)范的從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，未經(jīng)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)，嚴把上崗關(guān)，并適時組織從 8 業(yè)人員了解、掌握新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備的安全技術(shù)特性和采取有效的安全防護措施，逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全、人人要安全”的良好氛圍。采取崗前培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合、獻身講解與典型案例剖析相結(jié)合等方法，保證新員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本工作崗位的安全操作技能。教育培訓(xùn)不是在會上講一講，把措施往紙上訂一訂，將制度往墻上貼一貼就能解決實際問題，而是在很大程度上取決于企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任意識、工作作風(fēng)和管理水平。通過建立健全并不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，使員工在安全生產(chǎn)過程中 7 能自覺做到遵章守紀，達到“四不傷害”，為企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任奠定堅實的基礎(chǔ)。”《突發(fā)事件應(yīng)對法》第二十二條“所有單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理規(guī)章制度，定期檢查本單位安全防范措施的落實情況，及時消除隱患……”。 完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是企業(yè)落實主體責(zé)任的關(guān)鍵。年終考核時，都依據(jù)考核標(biāo)準，做到有獎有罰。 每年初企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人同各部門、基層單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門、單位與班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，班組與每位員工簽訂責(zé)任狀，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實，把安全管理基礎(chǔ)工作和安全管理目標(biāo)層層分解到各崗位，每個人。具體負責(zé)分管工作范圍安全制度的執(zhí)行、安全隱患的整改、安全保障措施的落實等。各二級單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)是本單位安全生產(chǎn)日常管理的責(zé)任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負重要管理責(zé)任。主要以道路旅客道路運輸、汽車維修、城市出租為主的專業(yè)道路運輸企業(yè)，現(xiàn)有各類從業(yè)人員約2800人，專業(yè)汽車駕駛員1200余人，擁有各類車輛近千輛，在
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