7學習型組織心得體會_-wenkub.com
2024-09-26 07:48 本頁面
【正文】 總之，精通團隊學習的企業(yè)（或者科研團隊），必然能夠提高管理效率（科研效率，科研能力，科研水平），在日趨激烈的競爭中贏得先機。創(chuàng)新型團隊文化，是一種鼓勵既具有創(chuàng)新性，又能夠協(xié)調(diào)一致的行動。深度交流是自由和創(chuàng)造性地探究復雜而重要議題的過程，先暫停個人主觀思維，彼此用心聆聽；討論則是提出不同的看法，并加以辯護。 二是通過團隊成員的深度交流，達到心靈溝通，逐漸形成基于個人目標之上的共同目標。個人學習的成果，若不
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