7醫(yī)院職代會(huì)討論講話稿-wenkub.com
2024-09-26 02:40 本頁(yè)面
【正文】 （十）建立職工代表大會(huì)文書(shū)檔案。 （七）建立與職工的聯(lián)系制度，組織職工代 表對(duì)大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查。 （三） 發(fā)動(dòng)群眾廣泛征集提案。職工代表大會(huì)應(yīng)支持和督促行政依法行使職權(quán)。 （二） 提交職工代表大會(huì)審議的各項(xiàng)文件。 第六章 院務(wù)公開(kāi) 第一條 醫(yī)院的內(nèi)部事務(wù)管理以職工代表大會(huì)為基本形式實(shí)行公開(kāi)，在職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，可召開(kāi)職工代表大會(huì)臨時(shí)會(huì)議或聯(lián)席會(huì)議，也可通過(guò)院情通報(bào)會(huì)，職工代表懇談會(huì)第二條 或設(shè)置 公開(kāi)欄 等其它形式進(jìn)行公開(kāi)。 （三） 研究大會(huì)議案中需要通過(guò)和決定的事項(xiàng)草擬大會(huì)決議。 審議同意或否決權(quán)的內(nèi)容，一般應(yīng)包括，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案，勞動(dòng)人事，工資制度的改革調(diào)整方案，內(nèi)部分配方案，職工獎(jiǎng)罰辦法，勞動(dòng)保護(hù)措施，重要規(guī)章制度。 對(duì)職工生活福利等重大事項(xiàng)的審議決議權(quán)。 第五條 職工代表大會(huì)閉會(huì)后各部門（科室）應(yīng)及時(shí)組織傳達(dá)職工代表大會(huì)精神，研究制定貫徹實(shí)施計(jì)劃 ，動(dòng)員職工完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，工會(huì)應(yīng)適時(shí)組織職工代表開(kāi)展其他形式的民主管理活動(dòng)。 確認(rèn)職工代表大會(huì)閉會(huì)期間由聯(lián)席會(huì)議處理的有關(guān)問(wèn)題的決議。 工會(huì)或行政作關(guān)于職工代表大會(huì)決議落實(shí)，提案處理等情況的報(bào)告。 （三） 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 提案工作小組對(duì)提案的落實(shí)情況應(yīng)組織監(jiān)督檢查。 第二條 職工代表大會(huì)中心議題，應(yīng)以增強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)活力促進(jìn)醫(yī)學(xué)第三條 第四條技術(shù)進(jìn)步，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益為中心 ，在職工代表大會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)針對(duì)本單位改革轉(zhuǎn)利，經(jīng)營(yíng)管理，勞動(dòng)人事，分配制度，勞動(dòng)條件，職工素質(zhì)教育，民主評(píng)議干部，重要規(guī)章制度和涉及職工切身利益等內(nèi)部事務(wù)管理的重大事項(xiàng)來(lái)確定。 第八條 職工代表調(diào)離本單位或退休時(shí)，代表資格自行終止，由原選區(qū)補(bǔ)選缺額代表。 （三）因參加職工
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