6維護社會穩(wěn)定工作意見-wenkub.com
2024-09-25 21:53 本頁面
【正文】 一是預(yù)測機制，要加強情報信息的掌握，定期不定期地分析形勢，深入開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查，主動發(fā)現(xiàn)掌握苗頭，加強調(diào)解，超前化解；二是快速反應(yīng)機制，各企業(yè)要研究各類群體性事件的規(guī)律和有效處置方法，提高處置重大突發(fā)性事件的能力；三是督辦機制，對重大不穩(wěn)定因素要實行綜合協(xié)調(diào)，限期化解；四是主體責(zé)任機制，明確維穩(wěn)工作中和處理具體問題上的工作責(zé)任和主體責(zé)任，嚴格實施責(zé)任追究制，在處置矛盾糾紛的過程中，要不掩蓋問題，不回避矛盾，耐心細致地做好思想工作，妥善處置，嚴防矛盾激化。 二、加強矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定源頭工作 各企業(yè)、股室要落實維穩(wěn)工作責(zé)任制，加強維穩(wěn)機構(gòu)建設(shè)，認真落實《維護社會穩(wěn)定工作責(zé)任倒查規(guī)定》，不得回避、上交、下移矛盾，認真落實*州市委《關(guān)于深化社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作意見》，更加注重矛盾糾紛的源頭治理防范，推進社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，建立重大專
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