6市政局管理工作計劃-wenkub.com
2024-09-25 19:04 本頁面
【正文】 二是，建立完善考核、激勵機制，創(chuàng)造符合市政實際的考核評價體系，建立對我局管理者和員工雙重導向作用的開放式評議體系，最終以綜合考評為主要模式，形成市政管理的激勵與競爭機制，調(diào)動各方面積極性。健全安全管理責任制，完善各類應(yīng)急預案，有效提升應(yīng)對事故災難和重大事故的處理能力和水平。加強與管線單位、兄弟部門的溝通，共同打造一個集專管、協(xié)管、共管的管理平臺。 二、大力推進重點道路改造建設(shè) 按照市、區(qū)兩級政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合當前形勢，認真總結(jié)道路改造工程的建設(shè)經(jīng)驗，本著對工程精益求精的原則，加大施工力度，在保證質(zhì)量的前提下，確定任務(wù)目標和工作時限，倒排工期，逐項落實。
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