6縣工商局環(huán)境建設年問題排查情況匯報-wenkub.com
2024-09-25 16:22 本頁面
【正文】 努力做到四個不手段，一是以完善和執(zhí)行為基礎，對有全不行，有禁不止的行為從嚴追究，有關人員和部門負責的責任不手軟；二是以落實隊優(yōu)惠政策這理一把手第一責任為保障，對疏于管理，包庇縱容，弄虛作假者從嚴追究不手軟；三是嚴肅工作糾律為突破口，對不服從工作安排，不按下時上下班，不著裝上崗和不按時完成任務的人員從嚴追究不手軟；四是繼續(xù)探索完善月考通報年總評的目標積分管理體系建設為抓手，對讀職失職，工作不在狀態(tài)，目標任務完成差的和個人從嚴追究不手軟，（落實單位和時間：全局干部職工，元月1日起）。 以三個建設年活動的開展為契機，認真研讀鄧小平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結合縣情和工商
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