6縣委副書記在全縣辦公室工作會上的致辭-wenkub.com
2024-09-25 16:02 本頁面
【正文】 辦公室人員使命光榮，任重道遠(yuǎn)，希望同志們努力工作，銳意創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，爭先爭優(yōu)，努力提高服務(wù)水平，為實現(xiàn)廣安新跨越做出新的、更大的貢獻(xiàn)。要結(jié)合自身實際，盡可能地為辦公室配齊必備的辦公設(shè)備，改善辦公條件，提高辦公室現(xiàn)代化水平，提高工作效率和工作質(zhì)量。 （2）工作上支持幫助。要敢于堅持原則，嚴(yán)格按規(guī)定的程序和原則辦事，努力促進(jìn)黨的活動和黨委領(lǐng)導(dǎo)工作的制度化、規(guī)范化、程序化。要樹立正確的人生觀和價值觀，加強(qiáng)思想修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺做到比工作不比待遇，比貢獻(xiàn)不比享受，以自身的良好形象和出色的工作為黨爭光。在思維方式上創(chuàng)新，在履行職能上創(chuàng)新，在工作機(jī)制上創(chuàng)新，做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思，領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，逐漸形成多謀善思，高速高效的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊，處于中樞要害位置，要有一種榮譽(yù)感，定心定志，熱愛本行，忠于職守，扎實做好本職工作。要掌握現(xiàn)代化辦公技能，隨著電腦等辦公設(shè)備的普及，同志們在積極裝備辦公室現(xiàn)代化系統(tǒng)的同時，還要通過培訓(xùn)和自學(xué)，努力提高掌握電腦的技能，提高機(jī)關(guān)辦公現(xiàn)代化水平。經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，給我們辦公室工作的同志提出了許多新的、更高的要求。政治上要保持堅定、清醒、敏銳，安排部署工作要把握政治方向，分析判斷形勢要掌握政治動態(tài)，解決處理問題，要注意政治影響。 作為辦公室的工作人員，要努力做到五要。辦公室主任要搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，做到幫忙不添亂，要處理好協(xié)調(diào)者于協(xié)調(diào)對象的關(guān)系，就是要充分利用感情溝通，發(fā)揮自身的感召力，與協(xié)調(diào)對象在感情上溝通，思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致；要通過換位思考，充分理解協(xié)調(diào)對象的心理，盡量滿足協(xié)調(diào)對象的正當(dāng)要求，激發(fā)協(xié)調(diào)對象的活力；要擺正位置，不能以領(lǐng)導(dǎo)的代言人自居，不能因為和領(lǐng)導(dǎo)近而自傲，不能搞高高在上的指示協(xié)調(diào)，要以平等、謙遜的心態(tài)處事，尊重協(xié)調(diào)對象的人格。具體就是要處理好謀與斷的關(guān)系，對于黨委政府或單位部門的決策，辦公室主任要進(jìn)行積極的調(diào)查研究，提出建議，但不能擅自改變決策，更不能輕率作出違背領(lǐng)導(dǎo)意圖的決定；要處理好辦與令的關(guān)系，對于工作中出現(xiàn)的問題，辦公室主任要了解情況、分析矛盾、提出建議、協(xié)商解決。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，都要明確具體落實期限、責(zé)任人，出現(xiàn)責(zé)任事故，必須嚴(yán)肅處理。二是要搞好公務(wù)接待。辦公室要高度重視減輕領(lǐng)導(dǎo)和基層的負(fù)擔(dān)，盡量精簡會議數(shù)量，可開可不開的會議堅決不開，可合并召開的會議一律合并召開，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，更要特別注意減少會議數(shù)量；各級領(lǐng)導(dǎo)要注意提高會議質(zhì)量，做到主題鮮明，議題集中，反對人人講話，東拉西扯。作為領(lǐng)導(dǎo)，要主動放權(quán)，讓辦公室的同志大膽開展工作，處理事務(wù)，逐步培養(yǎng)和鍛煉他們協(xié)調(diào)工作和獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 三、健全制度，嚴(yán)格程序，確保各項工作規(guī)范運(yùn)行健全制度，嚴(yán)格紀(jì)律（1）建立健全信息溝通制度。辦公室工作人員在思想上要強(qiáng)化督查意識，在行動上要把抓跟蹤督查和抓工作開展放在同等重要位置，想新法、出實招、勤督查、動真格、用真力。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，突出一個快字，快速反應(yīng)，抓緊布置辦理，爭取主動，贏得時間；要有到手即辦，立即處理的責(zé)任心和緊迫感，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項和那些時間要求緊、急的工作，更要有上半天不過午，下半天不過
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