6鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的先進個人事跡材料分析-wenkub.com
2024-09-25 13:41 本頁面
【正文】 自從我擔任工會主席以來，大流鄉(xiāng)工會在縣總工會的大力支持和指導下，做了一些探索，取得了一定的成績，我將加倍努力地做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在實現大流鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開創(chuàng)工會工作新局面。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。各基層工會根據企業(yè)的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。為減輕企業(yè)負擔，避免多頭對下，在開展工作時，我鄉(xiāng)工會采取了一辦四組活動相聯合、行政執(zhí)法檢查和民主監(jiān)督相結合、集中檢查和個別走訪相補充。同時，我結合鄉(xiāng)黨委、動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。二是關心困難職工，開展送溫暖活動。一是關心職工身心健康。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使員工及時了解企業(yè)各項管理決策。 如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會制度，制定了《職工（會員）代表大會實施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項，須經職工代表大會討論通過。 從檢查的情況看，凡簽訂了工資協議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現了雙贏。針對維權工作中的突出問題，我通過推行
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