在信息員會議上的講話-wenkub.com
2024-09-25 13:17 本頁面
【正文】 要教育和引導(dǎo)廣大信息工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)、自我加壓、爭創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質(zhì)量和效率。二要加強(qiáng)實踐鍛煉?！ ∪桥μ岣呓M工信息工作人員的綜合素質(zhì)。要建立督查臺帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結(jié)，真正做到時時增壓，天天加勁。一是完善目標(biāo)責(zé)任制。還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為各項工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。另一方面要善于對問題進(jìn)行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問題的辦法和，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。就是要正確認(rèn)識問題性信息。要言之有據(jù)，言之有物，不任意擴(kuò)大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。信息的生命力和價值在于真實。言背其時，一文不值。對發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗要盡可能提出完善、推廣的意見和建議。報送經(jīng)驗類信息，要有獨創(chuàng)性、典型性。常規(guī)性信息，多是一些動態(tài)性的工作信息。苗頭性、傾向性的信息預(yù)示事物發(fā)展的趨勢，對于領(lǐng)導(dǎo)同志具有重要參考價值。同時還要自覺地站在服務(wù)工作大局的高度，對各類信息進(jìn)行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。不是數(shù)量不重要，而是從當(dāng)前的實際情況來看，質(zhì)量是矛盾的主要方面。八是圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)自身建設(shè)。四是圍繞貫徹實施公務(wù)員法和有關(guān)法規(guī)文件，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務(wù)和要求。有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續(xù)性。從上級組織部門采用的情況來看，動態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經(jīng)驗性的信息較少，而且在省委組織部?？捅恢薪M部組工信息的采用上，沒有實現(xiàn)零的突破。從信息稿件報送的質(zhì)量看，縣(市)區(qū)報送的動態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現(xiàn)在： 一是工作發(fā)展不平衡?！ 】傮w講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導(dǎo)下，我市20xx年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省委組織部組工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區(qū))黨委組織部上報采用信息有了明顯突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。滑縣建立各科室及45個重點單位所報信息采用情況月通報制度，并將信息任務(wù)量化，對完不成目標(biāo)的科室和單位進(jìn)行通報批評。三是創(chuàng)新機(jī)制，工作制度進(jìn)一步完善。林州市、安陽縣設(shè)立了信息報送電話、網(wǎng)絡(luò)信箱，進(jìn)一步暢通了信息上報渠道。如林州市委、組織部長程利軍經(jīng)常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，并且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任機(jī)制進(jìn)一步健全。五是調(diào)研性信息反映的層次有所拓深。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省干部監(jiān)督工作會議精神中，各縣(市)區(qū)都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領(lǐng)導(dǎo)能夠及時掌握基層情況。二是
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