6思想作風方面存在的問題和不足-wenkub.com
2024-09-25 06:37 本頁面
【正文】 加強自身建設，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監(jiān)察隊伍。在市紀委和區(qū)委的領導下，保持政治定力，增強責任擔當，深入推進黨風廉潔建設和反不廉潔工作 。努力做到三管：管好心，常懷敬畏之心、感恩之心、律己之心，筑牢廉潔自律的思想防線 。貫徹落實好民主集中制，發(fā)揮好自己在區(qū)委決策中的參謀和監(jiān)督作用，做到敢于談觀點、善于談意見。經常深入基層，了解群眾所思所想所盼，掌握基層一線實際情況，虛心向群眾學習，向實踐學習，樹牢群眾觀念，提升為民服務意識。對紀委機關黨建工作，交給分管的同志去落實的多，親自抓的少，一般提要求多，具體抓得少，履行第一責任人意識還需進一步提高。黨性鍛煉缺乏，黨性要求不高、標準不嚴，以事務工作代替黨性鍛煉的問題依然存在，覺得自己多年在黨委部門工作，組織上又把自己安排到紀委這個最講政治和黨性的崗位上工作，不自覺地忽視了黨性鍛煉，放松了黨性要求。對一些黨員領導干部的輕微違規(guī)違紀行為，多以批評教育為主，嚴的標準還沒有完全立起來。同時，隨著黨齡和工齡的不斷增加，自己長期在基層工作，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認識不徹底，宗旨意識、群眾觀點不牢固。 四是問責追究不夠嚴，還沒有做到失責必問、問責必嚴，對一些違規(guī)違紀問題的處理失之于寬、失之于軟，與中央要求的嚴緊硬還有差距。 一是執(zhí)紀審查工作還不夠到位。作為紀檢干部，崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴格要求自己，堅決執(zhí)行八項規(guī)定精神，但對照廉潔準則的高線要求，還有一定的差距，比如， 第 13 頁 共 17 頁 在工作和生活中，雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動，但從內心深處，還不能做到內心坦然、理直氣壯，有時心有顧慮，擔心自己過于認真與社會實際脫節(jié)。隨著生活水平的提高，個人和家人在吃穿用度方面的節(jié)儉樸素意識有所淡化，對入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由的認識不深刻，行動上還有一定的差距。所在單 位的三重一大事項，盡管全部進行班子集體討論進行集體決策，但也存在臨時動議、倉促召開的現象，有時重程序超過了重實效，導致有的議題聽取各個層面的意見建議不夠充分。 二是參與黨內政治生活的積極上還有差距。 （二）在政治紀律、政治規(guī)矩方面。 三是宗旨意識還需要進一步增強。 二是黨的意識還需要進一步增強?，F對照兩學一做學習要求，對自身存在的問題及產生的原因剖析如下，不當之處請各位領導批評指正。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。 第 9 頁 共 17 頁 三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。 三是業(yè)務水平有待提高。 二是為人民服務的意識不足。表現在。表現在。表現在。表現在。表現在。 篇二 自 xx 年年 6 月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓 活動。有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。有的奉行庸俗哲學，認為老實人吃虧，言行不一、見風使舵， 不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮 。 做人不實的問題。有的缺乏釘釘子精神，干工作 三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾 。有的工作標準不高，缺乏競爭意識，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點 。 第 4 頁 共 17 頁 創(chuàng)業(yè)不實的問題。有的習慣以會議落實會議，以文件落實文件，坐在辦公 室里聽匯報、看材料，即使搞調研也流于形式，蜻蜓點水、走馬觀花，看不到問題，提不出對策 。有的嘀咕束手束腳，丟了精氣神 。紀律規(guī)矩對干部既是約束也是保護，走向違法犯罪的往往都是在紀律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該 去的地方亂去 。 律己不嚴的問題。用權不嚴，核心要解決正確對待權力的問題。有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的一畝三分地，
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