6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)經(jīng)驗做法-wenkub.com
2024-09-24 22:26 本頁面
【正文】 今年年初，對所有村企共用人才進行了逐一考核摸底，在此基礎(chǔ)上確定了184名重點培養(yǎng)對象，真正為村、企提供了人才支撐。白石莊村黨員冬瑞成是村民理財小組成員，原來怕得罪人，怕別人笑他“狗拿耗子”，理財工作過多的是浮于形式，簽字了事，自上議政監(jiān)督崗以來，轉(zhuǎn)便了思想，卸下了包袱，每筆賬都嚴格把關(guān)，他驚訝的發(fā)現(xiàn)，從嚴理財不僅沒有帶來嘲諷和怨恨，反而使自己在群眾中的聲望大大提高。在農(nóng)村黨員中，我們開展了“兩定一承諾”主題實踐活動：全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員2048名，有1699名黨員認領(lǐng)了崗位，參加率83。為提高干部的知識水平，鎮(zhèn)黨委出臺鼓勵政策，積極組織村兩委成員參加大、中專班的學(xué)歷進修，并補助一半學(xué)費。制定實施了、修定了，每季度由組織員辦公室考核評定，評定結(jié)果相應(yīng)劃分4個檔次，并與村書記、村主任的工資掛鉤，徹底扭轉(zhuǎn)了黨建工作“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的被動局面。 二、強化黨建工作聯(lián)席會議制度定期組織相關(guān)部門定期召開會議，溝通
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