【正文】 (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。(三)(勞動(dòng)合同法)規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和盛市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月________日(或周________)如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。其他形式：(二)乙方試用期工資為________元/月。(四)乙方的其他休息休假安排。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是________。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。對(duì)裁決不服的，可以向通川區(qū)人民法院提起訴訟。工作滿五年以上的(含五年)不再償付。八、違約責(zé)任與賠償?shù)诙龡l、甲方違反本勞動(dòng)用工合同約定的條件解除本勞動(dòng)用工合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)用工合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條、本勞動(dòng)用工合同期限屆滿，勞動(dòng)用工合同即為終止。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第十七條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動(dòng)用工合同：嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。第十三條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本勞動(dòng)用工合同。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資每月不得低于 元。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年 月 日2023年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議模板篇6甲方(用人單位)名稱： 住所：法定代表人(委托代理人)：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別：住址：居民身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：勞動(dòng)用工合同甲方：四川恒豐鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)用工合同，并共同遵守本勞動(dòng)用工合同所列條款。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。試用期內(nèi)，乙方解除本合同，須提前三日以書面形式通知甲方。(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。乙方須嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)開展工作，同時(shí)須認(rèn)真完成甲方交辦的其他工作及上級(jí)臨時(shí)布置的工作。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。(五)本合同于________年________月________日生效。十一、其他(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。、解散的。，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方支付的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用情況公示，乙方有權(quán)向甲方咨詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的情況。.(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________.三、工作時(shí)間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。第十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。保守甲方商業(yè)秘密。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、工作時(shí)間第三條甲方實(shí)行每日小時(shí)、每周天工作制。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。(2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。在下列情況下，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。第六條保險(xiǎn)和福利待遇甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：___________________________________