幼兒教師崗位競聘演講稿-wenkub.com
2024-09-24 12:46 本頁面
【正文】 雖然默默無聞，但正積蓄力量向另一個高度騰飛…… 我的演講完畢!謝謝大家。新《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒發(fā)，特別是《民辦教育促進法》的實施，更讓我們迎來了民辦教育的春天。孩子就是孩子，面孩子的失誤、缺點，我選擇了平靜與理智，我和孩子貌同營造了成長的溫馨家園?！ ⌒凶咴谕牡氖澜纾疫x擇了寬容。 如果說蒙臺梭利讓你感受到的是一種平等和諧，幼兒在工作中體驗一種規(guī)則、一種觀察、一種過程的，那加德納的多元智能理論，將給你我?guī)胍环N平等基礎(chǔ)上的看待與看待中的原諒與理解。人應(yīng)該寬容、善待、學(xué)會欣賞別人，大家只要處在圓圈狀態(tài)，才能看到你周圍有許多與你平等站在線上的人。”我不斷揣磨著這句話，至此在幼教摸、爬、滾、打、出來的我，時時深深地記起這一句語重心長的話?！ ‘?dāng)果實成熟于金秋時節(jié)，是園丁最欣慰的時刻。選擇了教育事業(yè)就選擇了奉獻，選擇了教師就選擇了高尚，就應(yīng)該遠離低俗，我想，這應(yīng)該就是“為師者”生命的真諦?！ 「魑活I(lǐng)導(dǎo)、老師，教育需要奉獻，不懂奉獻的教師絕不會是一位好老師。個人成長上，就要不斷學(xué)習(xí)，不倦不怠，提高自身的文化底蘊和學(xué)識修養(yǎng)。教學(xué)上，就要不惜投入教育情感，轉(zhuǎn)變教育觀念，更新教學(xué)方式，增加教學(xué)藝術(shù)性，讓更多的學(xué)生擁有安身立命的一技之長?！睘殍F能公司培養(yǎng)出人品好、技術(shù)硬、身體棒的學(xué)生，是我們每個遼北技師學(xué)院人義不容辭的光榮使命和責(zé)任。從教之中，或許你會有年輕氣盛的躁動，或許你會有不眠不休的焦慮，或許你會品嘗到屢遭挫折的痛楚，但與此同時，你也或許會有峰回路轉(zhuǎn)的驚喜，或許會有淺嘗甘霖的欣喜，或許擁有萬千子弟對你一生一世的信任和愛戴，因為，只要老師能給學(xué)生一個微笑，學(xué)生必然會回報老師一個溫暖的春天。 有人說，人生之中會面對很多的選擇，而擇業(yè)和擇偶卻是眾多選擇中最關(guān)鍵的。如果我是教研組長，我會帶動大家做好調(diào)查研究工作，有針對性地對教學(xué)進行教改，使活動內(nèi)容滿足家長要求，教學(xué)方法和手段能適應(yīng)時代的步伐。作為教研組長，她面對的不是一群小朋友，而是教師，是同事，因此我首先要做的第一件事是給自己充電。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，我深知競聘保教主任這一職位具有很強的競爭性，但是我愿意接受這一挑戰(zhàn)。 四是創(chuàng)新幼兒一日活動內(nèi)容。對于新參加工作不久的青年教師，我會引導(dǎo)她們學(xué)習(xí)老教師的工作熱情、工作態(tài)度和帶班經(jīng)驗。以《綱要》精神為依據(jù)，以我園總體工作規(guī)劃為基礎(chǔ)，結(jié)合我園實際制定出教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)教研、衛(wèi)生保健、家長工作、幼兒培養(yǎng)目標等工作計劃，并進行量化管理，做到有計劃、有組織、有考核、有結(jié)賬。在園委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，當(dāng)好助手，我將從以下四個方面的努力來充分履行保教主任這一崗位職責(zé)： 一是樹立一個科學(xué)的工作理念。擔(dān)任過班主任、年級組長、保教付主任等工作。今年，我被上報推薦為市骨干教師。多次承擔(dān)公開課、示范課。在教學(xué)工作中，我潛心探索教育教學(xué)理論，在課堂上大膽實踐。這是我做好工作的思想前提。、被評為市優(yōu)秀教師。我十分熱愛幼教工作，十分珍惜幼教崗位?！ 〈舜问薪逃滞ㄟ^公開競聘來選拔、任用干部，無疑將對我園的工作具有巨大的推動作用。在備課中，明確每節(jié)課的教學(xué)目標，熟悉教學(xué)任務(wù)并認真書寫教案，做好教具，力求備好、上好每節(jié)課。讓每個孩子高高興興來，愉愉快快走，使每個家長都感到放心、安心。交流中注意說話的語氣和方式，講究溝通、交流的藝術(shù)。 教師的職業(yè)是為社會服務(wù)、為家長服務(wù)、為孩子服務(wù)。生活中我時常露出甜甜的微笑，經(jīng)
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