【正文】 本合同(含附件)一式_______份，雙方簽字后，甲方必須將其中_______份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。八、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。但是甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(6)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同、合同附件或補充協(xié)議等與合同具有同等效力的文件無效的。(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方按照第(7)、(8)、(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。(三)甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關(guān)規(guī)定計發(fā)乙方加班或延長工作時間工資。每月預(yù)留_______%的提成，年底統(tǒng)一發(fā)放?？头ぷ鲿r間：白班：_______：_______—_______：_______。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的崗位(工種)為電話客服，從事的工作內(nèi)容為售前或售后客服、發(fā)貨、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、產(chǎn)品推廣、等，視工作能力和專長提升待遇。用人勞動合同范本5甲方(公章)：乙方(簽字)：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。長期合同不是“鐵飯碗”有的企業(yè)為避免形成無固定期限勞動合同，打算解聘部分工作期限接近10年的老員工。“競業(yè)禁止”要付“封口費”員工離職后，不得自己或與人合作經(jīng)營與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù)，或者到與本企業(yè)有競爭的單位就職，這叫“競業(yè)禁止”。二是單位未合法提供勞動條件、支付報酬等情況下，員工解除勞動合同，單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金。合同到期也付補償金現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動合同到期終止，用人單位不付經(jīng)濟(jì)補償金。1年以上不滿3年的，試用期不超過2個月。二是連續(xù)訂立過兩次固定期限合同的員工，不管之前是1年期合同還是2年期合同，第三次簽約時，員工都有權(quán)要求訂立長期合同。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂時間：簽訂時間：簽訂地點：簽訂地點：用人勞動合同范本4《中華人民共和國勞動合同法》將于2014年1月1日起施行，新法會給企業(yè)帶來什么樣的影響?企業(yè)日常應(yīng)當(dāng)作出什么樣的調(diào)整?勞動用工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行怎樣的價值選擇?昨日下午開始，市人勞社保局安排了市直200多家企業(yè)代表接受為期兩天的新法培訓(xùn)。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：乙方的送達(dá)地址：收件人：聯(lián)系電話：甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。第十條、 其他約定因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。(二)乙方違約責(zé)任：乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動報酬，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同。(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議，可提前以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：。，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：，被證明不符合錄用條件的。乙方任職期間，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件。乙方每月基本工資人民幣元。加班費標(biāo)準(zhǔn)：。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。其中試用期自年月日起，至年月日止。第一