干部監(jiān)督信息資源思考-wenkub.com
2024-09-23 03:41 本頁(yè)面
【正文】 通過(guò)審理，對(duì)反映不實(shí)，但造成影響的，采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)澄清是非，消除影響；對(duì)屬輕微違紀(jì)，構(gòu)不成紀(jì)律處分的，予以誡勉，限期整改；對(duì)問(wèn)題 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 存在，但構(gòu)不成違紀(jì)的采取 談話方式，指出問(wèn)題，給予警示。調(diào)查核實(shí)后的結(jié)論，不論事實(shí)如何、有無(wú)問(wèn)題，均附在原干部監(jiān)督信息卡上，作為備查的儲(chǔ)存材料。 二是調(diào)查核實(shí)，去偽存真。在此基礎(chǔ)上，從三個(gè)方面進(jìn)行分類(lèi)：在內(nèi)容上，主要分為反映干部選拔任用問(wèn)題，反映領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問(wèn)題，反映領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)問(wèn)題，反映班子整體問(wèn)題和干部群體
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