干部培訓(xùn)個人心得-wenkub.com
2024-09-23 02:37 本頁面
【正文】 干部的藝術(shù)就是管理的藝術(shù)、就是 “ 以人為本 ”的藝術(shù)。我們要大力弘揚(yáng)我們民族固有的清正廉潔的傳統(tǒng)美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利清白做人。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，深入開展反腐倡廉教育；以廉政文 化建設(shè)推進(jìn)年為契機(jī)，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)活動，努力營造 “ 風(fēng)清氣正、路暢人和 ” 的廉政氛圍。 因此，干部應(yīng)當(dāng)把 “ 以人為本 ” 視作自己最重要的使命之一，不遺余力地發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)人才，將適合各自崗位的優(yōu)秀人才吸引到自己身邊。首先是人才的使用應(yīng)該做到，合適的人做合適的工作。實(shí)現(xiàn)了人才所長與崗位所需的最佳組合其次要注意 “ 適時 ”“ 用人用在精壯時 ” 。善于用人所長。服務(wù)于下級，愛兵如子，才能得到下級的擁護(hù)和愛戴。如此才能調(diào)動下屬的潛能，下屬也才能因受到鼓舞而越戰(zhàn)越勇。己所不欲，勿施于人，以此心態(tài)對待別人也更為理性。 作為一個干部，應(yīng)該常常站在被人的角度上去看問題，也就是我們常說的換位思考。百尺竿頭，更進(jìn)一步。要提高境界，要胸懷廣闊，多修身養(yǎng)性。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的目標(biāo)。一個干部在工作中花樣太多，是一種不成熟的表現(xiàn)。干部在決策中要充分發(fā)揚(yáng)民主，優(yōu)選決策方案，尤其碰到一些非常規(guī)性決策。這就要求干部要強(qiáng)化決策意識，盡快提高決策水平，盡量減少各種決策性浪費(fèi)。 第 1 頁 共 6 頁 干部培訓(xùn)個人心得 聽燕山大學(xué)黨委宣傳部部長仵鳳清教授講座有感 24 日下午，學(xué)院邀請燕山大學(xué)黨委宣傳部部長仵鳳清教授從工作中
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