6稅務(wù)局工作計劃范文-wenkub.com
2024-09-22 23:59 本頁面
【正文】 繼續(xù)大力開展各類精神文明創(chuàng)建活動，增強(qiáng)廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，樹立地稅部門良好形象，促進(jìn)地稅部門內(nèi)、外部和諧。在不斷提升納稅服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，努力探索提升地方稅務(wù)服務(wù)的總體水平（要充分發(fā)揮首府地稅服務(wù)中心的示范作用）。重點(diǎn)加強(qiáng)幾個方面的協(xié)作：一是與財政、 國稅等組織收入部門的協(xié)作；二是與發(fā)改委、經(jīng)委、工商局、統(tǒng)計局、技術(shù)監(jiān)督局等掌握稅源信息部門的協(xié)作；三是與代征代扣代繳單位的協(xié)作；四是與協(xié)助維護(hù)稅收秩序、延伸地稅部門執(zhí)法權(quán)力的部門如公、檢、法部門的協(xié)作；五是加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，加大地稅工作宣傳力度，營造良好的稅收執(zhí)法環(huán)境。上下級之間、同事之間要講究誠信，形成相互支持、相互信任，同心協(xié)力干事業(yè)的良好氛圍，以良好的內(nèi)部環(huán)境換取外部環(huán)境的良好，為地稅事業(yè)的發(fā)展和干部的成長創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。制定出臺切實(shí)可行的接待管理制度，規(guī)范全系統(tǒng)的接待工作，做到既熱情得體，細(xì)心周到，又規(guī)范適度，量力而行。加強(qiáng)業(yè)務(wù)檔案管理，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)檔案管理制度。加快閑置資產(chǎn)的處理力度，在處理的過程中，禁止違規(guī)操作，防止國有資產(chǎn)流失。 （三十六）加強(qiáng)財務(wù)管理。對區(qū)、市、縣局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能配置進(jìn)行研究，盡可能做到職責(zé)明確、分工合理、銜接順暢、人事相符，使力量分布與稅源分布、工作任務(wù)相適應(yīng)。加強(qiáng)政務(wù)協(xié)作，構(gòu)建預(yù)防職務(wù)犯罪網(wǎng)絡(luò)， 完善預(yù)防職務(wù)犯罪機(jī)制。 （三十三）堅持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。繼續(xù)把加強(qiáng)稅收 第 11 頁 共 15 頁 調(diào)研，撰寫調(diào)研文章作為提高隊伍素質(zhì)、建設(shè)學(xué)習(xí)型地稅隊伍的重要抓手，繼續(xù)量化指標(biāo)，廣泛參與，形成濃厚的調(diào)研風(fēng)氣。人事教育部門、機(jī)關(guān)黨組織和群團(tuán)組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，齊抓共管，形成思想政治工作的合力。完善公務(wù)員的考核辦法和內(nèi)部激勵競爭機(jī)制，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。全系統(tǒng)要特別注意抓好 對新招公務(wù)員、一線工作人員的在職教育培訓(xùn)。要擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性，積極探索提高培訓(xùn)質(zhì)量的方式、方法和途徑，保證培訓(xùn)的效果，不搞應(yīng)付式的、效果差的教育培訓(xùn)。圍繞提高依法治稅能力開展教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真制定落實(shí)全區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，形成多層次、多渠道、多形式的干部教育培訓(xùn)工作格局。堅持民主集中制的原則，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事程序。同時，要注意發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，自覺地把科學(xué)理論運(yùn)用到稅收各項(xiàng)工作實(shí)踐中去，做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一，增強(qiáng)駕馭工作和處理問題的能力。 （二 xx）提高信息化應(yīng)用能力，按照崗位職責(zé)的要求，有計劃、有步驟地對干部職工進(jìn)行計算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)，努力提高干部職工操作、應(yīng)用信息系統(tǒng)的技能。選擇一至兩個市開展地稅業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)集中試點(diǎn)，加速推進(jìn)數(shù)據(jù)信息在更大地域范圍內(nèi)的 第 8 頁 共 15 頁 集 ****享。 四、加快信息化建設(shè)步伐 （二十）研究制訂與國家金稅工程（三期）相銜接的信息化發(fā)展規(guī)劃。綜合戶籍管理工作要進(jìn)一步加強(qiáng)，要與分稅種、分行業(yè)納稅人戶籍管理形成互補(bǔ)、互動關(guān)系，充分發(fā)揮戶籍管理在稅源監(jiān)控中的重要作用。利用計算機(jī)系統(tǒng) 第 7 頁 共 15 頁 對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動分析比對，提高納稅評估的科學(xué)性。建立對稅收管理員工作質(zhì)量的監(jiān)督評估機(jī)制，根據(jù)稅收管理員的職責(zé)，定出切實(shí)可行的考核指標(biāo)，促進(jìn)稅收管理員提高工作質(zhì)量。做好到期稅收優(yōu)惠政策的清理工作，做好對優(yōu)惠期滿納稅人的恢復(fù)征稅工作。在南寧、柳州、桂林三市開展推廣試點(diǎn)工作，試點(diǎn)單位要確保試點(diǎn)工作順利進(jìn)行，為下一步全面推廣提供經(jīng)驗(yàn)。 （十三）建立重點(diǎn)行業(yè)稅源定期分析監(jiān)控制度。 （十二）建立新增稅源大戶和現(xiàn)有納稅大戶情況報告制度。建立分稅種戶籍管理制度。細(xì)化工作規(guī)程，明確工作步驟和執(zhí)法環(huán)節(jié)，處理好各崗位之間的銜接，做到崗位職責(zé)分明，執(zhí)法流程順暢。認(rèn)真落實(shí)稅務(wù)行政處罰聽證和重大稅務(wù)案件集體審理等制度，規(guī)范稅務(wù)案 件審理工作。總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，對崗責(zé)體系的有關(guān)問題進(jìn)行分析論證，同時繼續(xù)擴(kuò)大試點(diǎn)工作，力爭在科研、制度和試點(diǎn)三方面有新的突破，特別要制定統(tǒng)一規(guī)范、覆蓋全面的業(yè)
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1