【正文】 現(xiàn)需重新申報(bào)幾名新分大學(xué)生做為授課教師 ,望工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)為盼！ 另附人員名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷供貴單位參考 :出生 : 學(xué)歷 :本科 .現(xiàn)職務(wù) :助理工程師 :出生 : 學(xué)歷 :本科 .現(xiàn)職務(wù) :助理工程師 :出生 : :本科 .現(xiàn)職務(wù) :助理工程師 :出生 : :本科 .現(xiàn)職務(wù) :助理工程師 :出生 : :本科 .現(xiàn)職務(wù) :助理工程師 。 二、評(píng)價(jià)計(jì)算方式 1．各表評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)均以百分制計(jì)填，比例為：同行專家（部門教師代表）評(píng)價(jià)：督導(dǎo)評(píng)價(jià)：學(xué)生評(píng)價(jià)＝1： 1： 1 2．評(píng)價(jià)等級(jí)分為：優(yōu)秀、合格、不合格三種。 由教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)組織教學(xué)督導(dǎo)專家，根據(jù)聽課和與兼職教師交流溝通所獲得的信息，并充分聽取同行教師及學(xué)生意見，對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。 一、評(píng)價(jià)方式 本方案采用同行專家（部門教師代表）評(píng)價(jià)、督導(dǎo)評(píng)價(jià)和學(xué)生評(píng)價(jià)三個(gè)方面分別進(jìn)行，最后由教務(wù)處匯總。 十、全校教職工要牢固樹立尊師重教，以教學(xué)為中心的思想。 八、為調(diào)動(dòng)兼職教師的教學(xué)積極性，提高教學(xué)質(zhì)量，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度。其標(biāo)準(zhǔn)參考其他學(xué)校和我校實(shí)際酌定。 六、為積累教師任職實(shí)績(jī)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，教務(wù)處要建立教師業(yè)務(wù)檔案，檔案主要包括：任職登記表、聘任合同、授課計(jì)劃、教學(xué)總結(jié)、教學(xué)評(píng)估、統(tǒng)考成績(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等材料。 （ 3）重視教學(xué)常規(guī)和實(shí)踐環(huán)節(jié)。 （ 3）建立同類課教師互相聽課制度，并適當(dāng)組織觀摩教學(xué)、作業(yè)展評(píng)和參觀實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)等。 三、聘請(qǐng)兼職教師，要在廣泛征詢、走訪的基礎(chǔ)上，對(duì)志愿者造冊(cè)登記，經(jīng)試用（一個(gè)月）合格后，簽署聘用合同，頒發(fā)聘書。 教務(wù)科 第四篇：兼職教師聘用及考核辦法 兼職教師聘用及考核辦法 為了加強(qiáng)兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，不斷深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。 九、對(duì)個(gè)別不適應(yīng)工作，或宣揚(yáng)錯(cuò)誤觀點(diǎn)者，應(yīng)及時(shí)予以辭退。 獎(jiǎng)勵(lì)教學(xué)效果好，批改作業(yè)認(rèn)真而被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀教師者；獎(jiǎng)勵(lì)在統(tǒng)考中通過率名列全省前矛或通過率在 80%以上者；獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教材編寫者；獎(jiǎng)勵(lì)在各種學(xué)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)中取得名次者。 工作酬金和生活補(bǔ)貼。 七、兼職教師任職酬金分兩部分。 （ 4）了解學(xué)生，面向?qū)W生，針對(duì)學(xué)生思想和學(xué)業(yè)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。 五、兼職教師要認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好專業(yè)技能訓(xùn)練，大面積提高統(tǒng)考過關(guān)率。 四、教務(wù)科要組織教師，開展經(jīng)常性的教學(xué)研究，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，提高授課 、輔導(dǎo)、見習(xí)、實(shí)習(xí)和作業(yè)批改質(zhì)量。 一、兼職教師應(yīng)熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有為民辦教育事業(yè)獻(xiàn)身的精神。 （七）參加學(xué)院組織的各類培訓(xùn)、授課等教學(xué)活動(dòng)，由學(xué)校出具相關(guān)證明及證書，集團(tuán)公司認(rèn)可為參加了相應(yīng)繼續(xù)教育，并獲得相應(yīng)學(xué)分。 （三）開展專題學(xué)術(shù)報(bào)告、講座等 200 元 /場(chǎng)。 五、外聘兼職教師待遇 （一）承擔(dān)具體授課任務(wù)的兼職教師，享受節(jié)假日物質(zhì)待遇。 （六）教導(dǎo)處應(yīng)通過全面的綜合考評(píng)，準(zhǔn)確地掌握兼職教師的教學(xué)水平、教學(xué)效果和教學(xué)任務(wù) 的完成情況，寫出實(shí)事求是的鑒定和評(píng)語(yǔ)，報(bào)學(xué)校。 3 提供教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教材及其它教學(xué)輔助材料。 （三）為幫助兼職教師盡快適應(yīng)我校的教學(xué)要求，所屬組應(yīng)積極向兼職教師提供幫助： 1 明確學(xué)校以人為本的辦學(xué)思想；逐步樹立辦好高等職業(yè)教育的信念；貫徹以育人為中心、以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針；強(qiáng)化職業(yè)教育特色，突出職業(yè)能力培養(yǎng)。對(duì)進(jìn)入該庫(kù)的校外兼職教師，各用人單位可直接與本人協(xié)商，安排課程教學(xué)任務(wù)或?qū)W術(shù)交流活動(dòng)等。協(xié)議期滿，自動(dòng)終止。學(xué)院根據(jù)擬聘人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及學(xué)歷、工作經(jīng)歷等因素，確定聘用。 （三）教導(dǎo)處考核。每學(xué)期結(jié)束前 2 周學(xué)校各專業(yè)教研組根據(jù)本組的教學(xué)任務(wù)、教師編制等提出下學(xué)期校外兼職教師需求計(jì)劃，報(bào)教導(dǎo)處匯總并初審，報(bào)學(xué)校審批。 1 認(rèn)真組織教學(xué)活動(dòng)，不得擅自停課、調(diào)課或提前結(jié)束課程。 （二）按照教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的要求，注重實(shí)踐教學(xué)開展教學(xué)工作。 （四）具有良好的職業(yè)道德和協(xié)作意識(shí)，能服從學(xué)校的教學(xué)管理，遵守學(xué)校教師的管理規(guī)定。為明確兼職教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本制度。 第七章 附 則 第十條 本辦法由江蘇省響水