【正文】 對違反者給予批評教育、調(diào)離崗位、停職、免職、辭退（解聘）等組織處理；情節(jié)嚴重的，給予黨政紀處分；涉嫌違法犯罪的，移交司法機關處理，并對有關領導進行責任追究。 十、嚴禁違規(guī)執(zhí)法。任何人不得擅自對企業(yè)封門、堵路、停水、斷電，干擾企業(yè)正常生產(chǎn)；不得在企業(yè)尋釁滋事、無 理取鬧；不得以土地被征等理由向企業(yè)索要錢物、回收廢品、承包項目附屬工程等；不得威脅、恐嚇企業(yè)老板，強行要求企業(yè)安排做工。黨員干部和公職人員不得利用職權，違規(guī)插手干預工程項目招標投標和建設活動；不得默許、支持任何人滋事阻工、強行攬工。不準對法定職責范圍內(nèi)事務無正當理由擱置或借故拖延、敷衍塞責、不按規(guī)定期限辦理；不得對其他單位有法定依據(jù)提請支持、配合、協(xié)助的事務推諉扯皮。不得對企業(yè)亂檢查、亂罰款、亂收費、亂攤派、亂拉贊助；不得擅自設立收費項目，隨意改變征收范圍和標準，越權征收，采用非法手段變相征收；對已取消的收費項目不得再行收取，已降低的收費標準不得擅自提高，所 有收費和罰款一律實行下限制。 四、要端正會紀會風，維持會議秩序、提升會議質(zhì)量 、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上作不著邊際的發(fā)言； 、無故缺席或遲到、早退； 、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話 和讓手機亂叫亂響。 十、不準利用職務之便吃、拿、卡、要。 六、不準公車私用和違規(guī)駕駛公車。 二、不準在工作日午間和節(jié)假日值班期間飲酒。 九、嚴禁支持、參與各種非法組織和非法活動。 五、嚴禁陽奉陰違，對黨組織說假話。 一、嚴禁發(fā)表同中央決定不一致的言論。接待和會議活動不張貼懸掛歡迎橫幅標語，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場文藝演出。嚴格執(zhí)行車輛配備有關工作的規(guī)定。 十、嚴格文稿發(fā)表。壓縮州級領導會議活動報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。 八、簡化公務接待。嚴格控制文件簡報發(fā)送范圍。多出臺落實措施、解決問題的政策性文件，不出臺空洞無物、泛泛而談、照抄照套的文件。統(tǒng)籌安排州級領導外出考察活動，不開展漫無目的的外出考察活動；嚴格控制外出考察隨行人員；外出考察活動結束后要形成考察報告。統(tǒng)籌安排全州民族民間節(jié)慶活動。不開無準備、不解決實際問題、泛泛部署的會議，適當增加研究措施、解決問題、推進工作的專題會、調(diào)度會和現(xiàn)場會；能通過發(fā)文安排部署的就不召開會議；內(nèi)容相同或相近的會議合并召開；可采用電視電話召開的會議，不要集中到州開會；通過電視電話會議形式一次性傳達、部署到基層的，不再層層召開會議；簡化會議程序，精減會議內(nèi)容，縮短會議時間，避免重復講話；加強會前籌備，明確會議主題，落實工作措施，切實解決實際問題，提高會議質(zhì)量。要多深入基層開展調(diào)查研究；并明確主題，有的放矢，提高調(diào)研針對性，切忌搞形式、走過場；要到困難最 多、群眾最需要的地方去開展調(diào)研，了解情況，解決困難；善于提出真知灼見的建議和意見，重要調(diào)研活動要形成調(diào)研報告；要根據(jù)調(diào)研性質(zhì)確定陪同人員，盡量不影響基層正常工作；不要集中或輪番到一個縣市或部門調(diào)研，減輕基層負擔。 十、貴州省委要求， 省級領導同志要率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，發(fā)揮榜樣示范作用，推動貴州省黨風政風建設，真正贏得廣大人民群眾的信任和支持。 六、要規(guī)范出國 (境 )管理，嚴格執(zhí)行中央規(guī)定，不安排無實質(zhì)性內(nèi)容的出訪，不得以任何名義進行一般性考察和照顧性出訪。要厲行勤儉節(jié)約，壓縮公用行政經(jīng)費支出，壓縮一切不必要的開支。推動干部大規(guī)模下基層工作常態(tài)化，切實幫助解決群眾關心的實際問題。 六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數(shù)量、字數(shù)、時長。 二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經(jīng)中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會 、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。 嚴禁違規(guī)出入私人會所，違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會、戰(zhàn)友會。 《規(guī)定》明確，凡違反上述規(guī)定的，視情節(jié)給予告誡、通報批評、離崗培訓、調(diào)離崗位、降職、責令辭職、免職等組織處理，直至進行黨紀政紀處分，觸犯法律的，移送司法機關處理。特別是嚴格落實責任追究，對違反作風建設有關規(guī)定的，第一次進行告誡，并記錄在案；第二次通報批評，并進行為期一個月的離崗培訓；第三次予以調(diào)離崗位、免職、辭退，并視情節(jié)給予黨政紀處分和組織處理。以對衡水經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻率為主要標準，進一步完善考核辦法，科學設置考核指標，加大群 眾意見的權重。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，今年在市直部門試行中層干部聘任制和全員競爭上崗制。對轉(zhuǎn)變工作作風規(guī)定的各項條款，在新聞媒體上發(fā)布，廣泛發(fā)動社會各界監(jiān)督。市內(nèi)公務活動一律不宴請；除 陪同上級和外事、商務、公務活動外，嚴禁工作日中午飲酒。 十六、敢于負責。涉及多個部門的事項，明確牽頭部門和協(xié)辦部門的任務及責任。 十四、明確責任。市監(jiān)察局、市政府法制辦、市財政局每季度通報一次執(zhí)收執(zhí)罰情況。實行低限收罰，對各類收費罰款，一律按低限執(zhí)行。除省委、省政府有明確要求和明文規(guī)定的以外，各單位、各部門一律不準以任何名義和借口舉辦各類檢查、評比、表彰、達標活動。房 地產(chǎn)項目嚴格落實 “ 雙限 ” 工作制，即全部手續(xù)限制在 15 個公章、 15 天內(nèi)辦結。嚴格落實限時辦結制。 簡化審批流程，市本級審批事項入駐政務服務中心達到 80%以上，并全部實行 “ 兩集中、兩到位 ” （部門的行政許可職能向一個科室集中，承擔行政許可的科室向政務服務中心集中；部門審批項目入駐政務服務中心到位、部門向駐政務服務中心窗口授權到位）。實行群眾反映問題快查、快辦、快結制度，對于市長公開電話和新聞媒體等渠道反映的群眾訴求問題，當天作出回應， 2 天內(nèi)拿出整改方案， 5 天內(nèi)公布結果，達到群眾滿意；對群眾信訪，有關領導要及時接訪，當天平息事態(tài)， 7 天內(nèi)解決問題。 九、化解民憂。幫助制定科學發(fā)展規(guī)劃，解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學發(fā)展的