電力集團(tuán)公司總工會(huì)工作報(bào)告-wenkub.com
2024-09-21 19:18 本頁面
【正文】 hellip。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)參與企業(yè)管理的主渠道作用，全面落實(shí)職代會(huì)審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審查監(jiān)督權(quán)、 第 7 頁 共 7 頁 民主選舉權(quán)和民主評(píng)議權(quán)等五項(xiàng)職權(quán)，建立健全職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度。崇尚陽光精神、倡導(dǎo)陽光運(yùn)作、培育陽光心態(tài)。三要著力培育和積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育。 （一）強(qiáng)化思想引領(lǐng)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展注入新動(dòng)力。 20xx 年集團(tuán)公司工會(huì)工作的總體思路是。工會(huì)要牢牢抓住這個(gè)主題，把推 第 5 頁 共 7 頁 動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場(chǎng)，把做好新形勢(shì)下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力。四是少數(shù)工會(huì)干部能力素質(zhì)、工作作風(fēng)有待提高， 一些企業(yè)工會(huì)干部不注重學(xué)習(xí)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于應(yīng)對(duì)日常事務(wù)工作，不善于研究新時(shí)期工會(huì)工作新問題、新挑戰(zhàn)，解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，工作開展與企業(yè)黨政所需、職工所盼結(jié)合不夠緊密。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中還存在一些差距和不足：一是部分單位對(duì)工會(huì)工作重視不夠。創(chuàng)新工作方式，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)工會(huì)活力，江蘇揚(yáng)州公司 4234 工會(huì)工作法得到 XX 省總工會(huì)的肯定和推廣，金山股份通過六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng) 強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)工作，運(yùn)營(yíng)公司等 6 家單位獲全國(guó)模范職工之家， 3 個(gè)集體被評(píng)為全國(guó)模范職工小家， 16 家單位被評(píng)為省級(jí)模范職工之家。按照擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力的要求，大力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，努力打造三力工會(huì)。著力培育先進(jìn)企業(yè)文化，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，收集整理近年來times。 （五）關(guān)心服務(wù)職工扎實(shí) 有效。
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