法院競職演講稿九-wenkub.com
2024-09-21 19:13 本頁面
【正文】 總而言之，法院后勤工作，要真正實現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務。法院的后勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀 念，把堅持服務的宗旨與服務商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。 （二）資源配制效益化。隨著法院機構改革的 不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運用行政和經(jīng)濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經(jīng)營型。既要處理好法院內部各庭室之間的關系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關系，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。我競爭的崗位是法院辦公室主任。 第 1
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