檔案局館改革工作調(diào)研思考-wenkub.com
2024-09-21 19:02 本頁面
【正文】 我們斷地進(jìn)行探討深化認(rèn)識，是為了把改革不斷推向深入，讓檔案事 第 9 頁 共 9 頁 業(yè)在改革中步入一個新的輝煌階段。我們的工作可以在理論上有所破，但不應(yīng)突破法律。要根據(jù)新情況、新實(shí)踐研究制定符合實(shí)際需要、操作性強(qiáng)的法規(guī)、條例和規(guī)范性文件，完善檔案法規(guī)體系。關(guān)系順了，人心也就順了，人心順了自然人心齊。面對機(jī)構(gòu)減少、人員壓縮、工作頭緒增多，左右權(quán)衡總感到哪一項(xiàng)工作都重要，而且人手緊缺尤其是能獨(dú)擋一面的人員太少，干工作嗎當(dāng)然是 “ 韓信用兵 ”多多益善為好 ，于是難免會產(chǎn)生急燥情緒，難免會有 “ 口咬刺猬 ”無從下 “ 嘴 ” 的感覺。此外，還有 “ 筆桿子 ” 、 “ 外交家 ” 、“ 攝影師 ” 、 “ 裱糊師 ” 、 “ 美工師 ” 、 “ 能工巧匠 ” 等等，而且他們 都熟悉檔案工作，而不是 “ 單打一 ” 。相反，如果權(quán)衡以下本部門的優(yōu)勢和劣勢、長處和短處 ，擇其一、二作為重點(diǎn)，效果就會明顯好于前者。再例如，建立文件資料服務(wù)中心，拓展檔案服務(wù)渠道，在提供現(xiàn)行文件服務(wù)方面大做文章，變革傳統(tǒng)的、單一的檔案工作模式，目前來講這是熱點(diǎn)且是被肯定的工作。如果以突出中心工作為理由而任意分割科室的職能，那就是對科學(xué)的干擾，那就不能不令人懷疑科室設(shè)置的科學(xué)性和 “ 三定方案 ” 的科學(xué)性。 首先，要明確檔案局館的責(zé)任，要明確檔案局館內(nèi)部各科室的的職責(zé)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作，依法行政。 深化檔案部門自身的改革，解決運(yùn)行機(jī)制的問題。 建立檔案寄存中心。） 建立文件資料服務(wù)中心。 建設(shè)愛 國主義教育基地。這條路要走多久沒有人能夠回答。 檔案 20 年一進(jìn)館，除了留存價值外，它的現(xiàn)實(shí)意義幾乎等于零，利用價值似乎無從談起，檔案工作的發(fā)展豈不是一句空話。 二、市級檔案局館工作改革及認(rèn)知 中國入世是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。 關(guān)于檔案隊(duì)伍建設(shè)狀況?！稒n案法》頒布后依法治檔就被提到了議事日程，多年來檔案工作一直在 “ 依法治檔 ” 的軌道上運(yùn)行。此外，還提供 有電函、信函查詢服務(wù)，以及免費(fèi)查檔服務(wù)。眼看著利用率低下而不采取措施顯然有悖于檔案人的天職。 關(guān)于利用狀況。上級的指示、紅頭
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