工會活動(dòng)倡議書-wenkub.com
2024-09-21 18:20 本頁面
【正文】 o 新增社團(tuán) 公司員工可隨時(shí)自發(fā)成立新的社團(tuán)，只需向公司行政人事部提交一份申請表（如附件三），只要符合條件的，公司均予以批準(zhǔn)，并給予同樣的政策支持。 o 費(fèi)用報(bào)銷 公司資助部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，采取在額度范圍內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷的原則，每月報(bào)銷一次，當(dāng)月未使用完的費(fèi)用不滾入下一個(gè)月。 o 報(bào)名：由公司行政人事部發(fā)起，各部門經(jīng)理組織本部門員工報(bào)名（《報(bào)名表》見附件一），員工可依自己的興趣愛好自愿選擇希望參加的社團(tuán)，每個(gè)員工可以同時(shí)參加多個(gè)社團(tuán)； 統(tǒng)計(jì)與確認(rèn)：行政人事部將各部門報(bào)名表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，報(bào)名人數(shù)在八人以上的社團(tuán)確定成立，報(bào) 名人數(shù)不足八人的暫不成立； o 選舉社長：確定成立的社團(tuán)，由各社團(tuán)內(nèi)部推舉一名社員擔(dān)任社長，社長作為社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，主要負(fù)責(zé)牽頭組織社團(tuán)日?；顒?dòng)的開展、社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)管理和社員的發(fā)展。 興趣社團(tuán)的成立 遵循積極健康、大眾化、易組織的原則，比如： 第 13 頁 共 15 頁 體育類：籃球社、足球社、乒乓球社、羽毛球社、保齡球社。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中翼人 “ 特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn) ” 的光榮傳統(tǒng)，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項(xiàng)工作、抓緊每一個(gè)任務(wù)，以對企業(yè)、對自身工作高度負(fù)責(zé)的精神，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產(chǎn)任務(wù)超額完成。 印尼廖內(nèi)群島中資企業(yè)協(xié)會誠邀您的參加。針對印尼的社會狀況以及歷史的事件，保護(hù)協(xié)會會員單位的合法利益及人生安全。 XX 市 XX 縣區(qū)總工會 2024 年 4 月 26 日篇三：成 立協(xié)會倡議 第 10 頁 共 15 頁 書成立協(xié)會倡議書 在經(jīng)濟(jì)全球化日益影響下，我國正大力發(fā)展全球經(jīng)濟(jì)一體化格局。 四、真抓實(shí)干，提高素質(zhì)，在展示新時(shí)代職工新形象上爭取新作為。希望廣大職工群眾大力弘揚(yáng) “ 三創(chuàng)三先 ” 精神，奮力搶抓以創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)為主要特征的第三次機(jī)遇，以更加飽滿的熱情和更加頑強(qiáng)的斗志，主動(dòng)投身科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，使科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神成為新時(shí)期江寧職工精神的響亮品牌。根據(jù)省第十二次黨代會要求和 XX 市委決策部署，江寧吹響了率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的進(jìn)軍號角，號召全區(qū)上下以奮戰(zhàn)千日的決戰(zhàn)精神，以銳意改革的創(chuàng)新舉措，立足 “ 五個(gè)走在前列 ”目標(biāo)追求，大力實(shí)施 “ 八項(xiàng)重點(diǎn)突破 ” ，奮力以理 念、思路和路徑的超越，推動(dòng) “ 第二個(gè)率先 ” 進(jìn)程的超越，成功走出一條符合時(shí)代特征、具有江寧特色的基本現(xiàn)代化之路，為全省全市 “ 第二個(gè)率先 ” 增添新的豐富內(nèi)涵。親愛的朋友們，科倫的事業(yè)無限寬廣，我們的明天無限美好。 一、工會是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是員工自愿結(jié)合的 第 7 頁 共 15 頁 群眾組織，是會員和職工權(quán)益的忠實(shí)代表，是 “ 和諧科倫 ” 的建設(shè)者，也是科倫文化、事業(yè)的傳承和捍衛(wèi)力量。 2024 年，科倫集團(tuán)在全球金融風(fēng)暴肆虐的時(shí)候，毅然將全集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)鎖定在一百億元。 親愛的朋友們，科倫的事業(yè)無限寬廣，我們的明天無限美好。 一、工會是公司聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是員工自愿結(jié)合的群眾組織 ，是會員和職工權(quán)益的忠實(shí)代表，是 “ 和諧科倫 ” 的建設(shè)者，也是科倫文化、事業(yè)的傳承和捍衛(wèi)力量。 2024 年，科倫集團(tuán)在全球金融風(fēng)暴肆虐的時(shí)候，毅然將全集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)鎖定在一百億元。 新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，困難與成功同在，只要我們同心同德，凝心聚力共迎挑戰(zhàn)，就一定能再創(chuàng)佳績。正確對待各種利益關(guān)系，把個(gè)人融入到集體中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的崗位上做到目標(biāo)同向、行動(dòng)同步，形成強(qiáng)大的合力。施展聰明才智，潛心奮斗，持之以恒。公司的每一位員工都要有勇于承當(dāng)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)指標(biāo)的雄心，做到在其崗，務(wù)其事、盡其
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