對(duì)做好老兵復(fù)退工作的幾點(diǎn)思考-wenkub.com
2024-09-21 18:18 本頁(yè)面
【正文】 因此基層干部要善于根據(jù)本 部隊(duì)實(shí)際情況觀察和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，開(kāi)動(dòng)腦筋，勇于創(chuàng)新，運(yùn)用靈活的方式方法去消化和解決復(fù)退老兵的思想矛盾，同時(shí)又要激勵(lì)選留在部隊(duì)的戰(zhàn)士保持謙虛、謹(jǐn)慎的作風(fēng)和積極進(jìn) 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 取的精神，進(jìn)而確保部隊(duì)的高度穩(wěn)定和滅火救援各項(xiàng)任務(wù)的完成?；鶎又嘘?duì)要在平 時(shí)就立足部隊(duì)現(xiàn)有條件，借助地方資源優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)辦兩用人才培訓(xùn)班，進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)、電器維修、汽車(chē)駕駛等培訓(xùn)，大力開(kāi)展學(xué)習(xí)成才活動(dòng)，讓?xiě)?zhàn)士掌握一技之長(zhǎng)，并積極做好向地方政府和用人單位推薦人才工作。急老兵所急，想老兵所想。通過(guò)老兵座談會(huì)、板報(bào)、墻報(bào)等，大力宣揚(yáng)老兵中的好人好事，宣揚(yáng)老兵對(duì)部隊(duì)建設(shè)做出的貢獻(xiàn)，宣揚(yáng)老兵正確對(duì)待走與留的大局意識(shí)，使復(fù)退的老兵感到自己在部隊(duì)期間是做出了成績(jī)的，是得到了領(lǐng)導(dǎo)首懇的，是為部隊(duì)所銘記的。對(duì)確屬 “ 個(gè)別人 ” 且難以轉(zhuǎn)化的老兵，要善于借助上級(jí)和親屬的力量，共同做好幫教工作，防止發(fā)生事故案件。針對(duì)老兵存在走留思想比較矛盾的問(wèn)題，在公正、公平、公開(kāi)選取士官的基礎(chǔ)上，要圍繞 “ 留隊(duì)擔(dān)任骨干是部隊(duì)建設(shè)的需要，退出現(xiàn)役同樣是部隊(duì)建設(shè)的需要 ” 等主題，通過(guò)集體講解、個(gè)別解疑等形式，組織大家反復(fù)學(xué)習(xí)《兵役法》、《現(xiàn)役士兵服役條例》等有關(guān)政策教育，使復(fù)退老兵做到情況明、政策清、態(tài)度正，增強(qiáng)服從大局的自覺(jué)性。基層部隊(duì)要認(rèn)真研究，加強(qiáng)統(tǒng)籌，詳細(xì)計(jì)劃，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，堅(jiān)持落實(shí)好檢查
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