工會成立利與弊-wenkub.com
2024-09-21 18:18 本頁面
【正文】 女職工委員會主任由企業(yè)工會女主席或副主席擔(dān) 任，沒有女主席或副主席的，由符合相應(yīng)條件的工會女職工委員擔(dān)任。 第 6 頁 共 7 頁 向區(qū)（市）縣工會提交關(guān)于成立工會籌備組的書面報告區(qū)（市）縣總工會書面批復(fù)成立工會籌備組工會籌備組開展工作發(fā)展會員，由職工本人寫入會申請表。 （ 5）成立大會并選舉工會組織。（ 2）開展宣傳工作：由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發(fā)全體員工，宣傳內(nèi)容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。當(dāng)然，好處也是顯而易見的，公司管理更規(guī)范，在招聘中會吸引到更多的優(yōu)秀人才加入到我們誠信的大家庭中來。我們就可采取相應(yīng)的手段，追究員工的法律責(zé)任。且對于那些不遵守公司規(guī)章制度的員工，可在隨后，制定出的相關(guān)規(guī)章制度中（合法性）的進(jìn)行處罰。 三、利弊分析 公司現(xiàn)處于制度建設(shè)期，為免以后組建工會過程中跟公司制度發(fā)生沖突，最好現(xiàn)階段組建工會。工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)行平 等協(xié)商，簽訂集體合同。 工會成立后，因工會具有獨立的法人資格，且有自己獨立賬戶。 二、工會成立后，可能對公司造成的 影響有 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基礎(chǔ)職責(zé)。利用節(jié)假日開展 “ 愉快周末 ”“ 周末沙龍 ” 等活動，組織職工參觀、郊游、登山等，還可組織本單位職工與外單位職工聯(lián)歡活動，增進(jìn)職工和企業(yè)的社會交往。 可減少費用支出。無論是在勞動仲裁，還是在法院提起訴訟的情形下，公司所制訂的規(guī)章制度，將不具備法律效力。 第 1 頁 共 7 頁
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