城管局述職報告工作人員模板-wenkub.com
2024-09-21 18:07 本頁面
【正文】 進一步提高辦事效率和服務質量?？偠灾?，內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞臺，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業(yè)務素質和心理 素質的修養(yǎng)，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恒地做到五勤，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內勤工作。要結合實際，經常開展調查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關業(yè)務部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。 在工作上積極主動，做好 各項工作記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。對下面的工作報告要細閱全文，掌握工作進展，熟悉情況，看出問題，以利指導 。 要堅持做到五勤，切實履行崗位職責一是眼勤。因為內勤是我第一次干，所以很多不懂的地方我經過上網(wǎng)和請教一些有經驗的同事搜集總結了一下內容。在遇到每一個有問題、有困難的事情，努力去處理它、克服它。 第 13 頁 共 16 頁 工作中遇到實際問題的處理能力有了很大的提高，同時在網(wǎng)絡維護工作中也對整個通信維護方面的知識有了更深刻全面的理解，而這些通過實際工作所獲得的能力，給自己以后的工作積累了寶貴的經驗，有利于以后的工作開展?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結如下： 去年的工作中，我通過實踐學到了許多房地產的相關知識，不斷的學習逐步提高了自己的能力。但離上級的要 第 12 頁 共 16 頁 求和人民群眾的期盼有一定的差距，還存在一些不足的地方。我從未利用過生日、喬遷新居、女兒入學等場合大操大辦、借機斂財，從未利用各類節(jié) 日收受下級和業(yè)務單位紅包禮金、貴重物品，家人沒有違反規(guī)定經商辦企業(yè)等問題。通過嚴格的督查考核機制，拉大隊員績效差距，激發(fā)隊員工作積極性，形成了想干事、會干事、能干事的良好工作氛圍。組織各網(wǎng)格責任人互相觀摩、互相交流、互相學習，形成你追我趕、比學趕超的熱潮，取得了較好的工作成效。三是突出評議，形成互學互促。設立走訪制度，以中隊為單位定期走訪轄區(qū)門店和困難執(zhí)法對象，我親自帶隊到 雙泉村、天鵝湖小學實地走訪，聽民情、訪民意，長期幫扶貧困家庭 2 戶，慰問雙泉村困難村民 10 人，為天鵝湖小學訾怡露等困難學生募捐善款 8000 余元。 把豐富黨團活動作為煥發(fā)隊員工作激情的重要舉措。實行準軍事化管理， 4 月份組織開展了春季軍事練兵活動。我主要做了以下幾個方面的努力： 把學習教育作為提升隊員素養(yǎng)的重要途徑。組織全體黨員觀看大型教育片《忠誠與背叛》，并寫出了觀后感，從中受到教育和感悟，提高了明辯事非的能力。除了參加黨組織的學習外，平時加強 自學，學習業(yè)務，努力使自己成為業(yè)務內的行家里手，學習經濟、法律、管理等新知識，新經驗，不斷豐富自己的頭腦。 述職人： xxx 20xx 年 x 月 x 日 城管局述職報告工作人員模板 4 尊敬的各位領導、各位 第 8 頁 共 16 頁 同志： 大家好 上半年，我在 xx 區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)城管局黨委的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，以創(chuàng)先爭優(yōu)為指導，建落實大走訪并與實際工作相結合，突出文明執(zhí)法，和諧管理的理念，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進各項工作。 三、除四害工作，對于每年春、秋兩季的滅鼠工作，社區(qū)都在規(guī)定時間里提前完成任務，做好社區(qū)投放鼠藥地點的記錄、加強居民群眾的宣傳，受宣傳人次達 1000 余人，發(fā)放宣傳圖冊 600余本。成立了理事會、監(jiān)事會以及管理小組，并對自治小區(qū)實行了自治管理，收取的管理費也達 70%左右，基本實現(xiàn)了居民自治的初衷。 謝謝大家。在工作上積極主動，做好各項工作 記錄和資料的積累，對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作進展，都要根據(jù)需要分別摘錄。 作為一名內勤人員，是整局的協(xié)調之處，聯(lián)系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1